Với mục tiêu nhằm thu hút những sinh viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy, có phẩm chất đạo đức, năng lực công tác về công tác tại Uỷ ban nhân dân các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh, Uỷ ban nhân dân tỉnh yêu cầu việc thu hút, tuyển dụng phải xuất phát từ yêu cầu công việc, vị trí công tác, phù hợp với chuyên môn được đào tạo. Người được tuyển dụng phải có đủ tiêu chuẩn và được bố trí công tác đúng chức danh quy định; công tác xét tuyển phải đảm bảo dân chủ, công khai, khách quan, chính xác, đúng quy trình, bảo đảm công bằng xã hội.

- Về số lượng: ngoài số lượng cán bộ, công chức theo quy định; ở mỗi xã, phường, thi trấn được bố trí thêm 01 công chức dự bị;

- Quy trình tuyển dụng: Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố thành lập Hội đồng xét tuyển thông báo đến Uỷ ban nhân dân các xã, phường, thị trấn và thông báo rộng rãi trên phương tiện thông tin đại chúng; tiếp nhận hồ sơ, tổ chức sơ tuyển, tổng hợp báo cáo kết quả về sở Nội vụ xem xét báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh trước khi ra quyết định tuyển dụng;

- Nguyên tắc: Việc xét tuyển được thực hiện theo phạm vi từng huyện, thành phố; người dự tuyển phải có hộ khẩu thường trú tại xã phường, thị trấn trực thuộc;

- Ưu tiên trong xét tuyển: Tuyển thẳng những người có chuyên môn phù hợp tốt nghiệp Thạc sĩ, tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp đại học loại khá và là đảng viên; tốt nghiệp đại học hệ chính quy có chuyên môn phù hợp; người có số điểm cao hơn, người có hộ khẩu thường trú tại xã, phường, thị trấn có nhu cầu tuyển; sau khi có quyết định tuyển dụng của sở Nội vụ Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố thông báo và phân công công tác đối với người trúng tuyển;

- Quyền lợi của công chức dự bị: Công chức dự bị được xếp lương bậc 1 ngạch công chức theo trình độ đào tạo, được hưởng các chế độ như công chức cấp xã được pháp luật quy định; thời gian hưởng lương công chức dự bị được tính để nâng bậc lương khi được bầu làm cán bộ chuyên trách hoặc được bổ nhiệm làm công chức cấp xã; được phân công làm việc tại Uỷ ban nhân dân các xã, phường, thị trấn; được ứng cử để bầu làm cán bộ chuyên trách, được xem xét bổ nhiệm làm công chức cấp xã.

Với chức năng là cơ quan tham mưu giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh về quản lý đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh, sở Nội vụ đã tổ chức tập huấn, hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra các huyện, thành phố trong quá trình tổ chức thực hiện bảo đảm đúng quy định của nhà nước và Uỷ ban nhân dân tỉnh về công chức dự bị. Trong năm 2009 mỗi xã, phường, thị trấn được tăng cường 01 công chức dự bị đáp ứng về chuyên môn nghiệp vụ, có năng lực công tác, phẩm chất đạo đức nhằm từng bước thay thế những cán bộ, công chức không đáp ứng về chuyên môn nghiệp vụ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở./.