Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã đánh giá lại những kết quả đạt được cùng những tồn tại hạn chế trong việc phát huy vai trò của cán bộ nữ trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Theo đó, nhiều đại biểu cho rằng, cùng với những kết quả đạt được, nội dung, hình thức trong công tác vận động công nhân, viên chức, lao động vẫn còn nhiều hạn chế, chưa phản ánh đúng tâm tư và đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của lao động nữ. Công tác tuyên truyền, giáo dục trong nữ công nhân, lao động ở một số cấp công đoàn chưa được thường xuyên, chưa có sự sáng tạo, đổi mới nội dung, hình thức. Việc tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân lao động cũng chưa được quan tâm, còn hình thức. Đồng thời, công tác tuyên truyền, giáo dục cho lao động nữ ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn nhiều hạn chế, chưa đồng đều, nhất là ở khu vực doanh nghiệp tư nhân, có vốn đầu tư nước ngoài… 

Một số đại biểu đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị Chính phủ trong quy hoạch xây dựng các khu công nghiệp cần có quy hoạch nhà ở cho công nhân lao động, nhà trẻ, mẫu giáo, trường học... tạo điều kiện cho người lao động, nhất là lao động nữ nâng cao chất lượng cuộc sống, yên tâm công tác. 

Cho rằng, tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 187, Bộ luật Lao động năm 2012 là phù hợp, nhiều đại biểu đề nghị tuổi nghỉ hưu của lao động nữ giữ nguyên như hiện nay. Bởi việc tăng tuổi nghỉ hưu là không phù hợp với người lao động làm việc trong các ngành nghề lao động trực tiếp như: dệt may, da giày, chế biến thủy sản, lắp ráp điện tử... 

Phát biểu tại buổi Tọa đàm, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng ghi nhận và biểu dương những ý kiến, đề xuất, kiến nghị của các đại biểu. Các ý kiến tại buổi tọa đàm sẽ được tập hợp để các cấp ngành liên quan xem xét giải quyết. 

Bên cạnh đó, để phát huy hơn nữa vai trò của cán bộ nữ công trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đánh của lao động nữ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Liên đoàn Lao động Thanh Hóa tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho nữ công nhân viên chức lao động. Công đoàn Thanh Hóa đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân lao động, chú trọng việc phát triển phong trào ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; quan tâm bồi dưỡng, khen thưởng đối tượng lao động trực tiếp tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện phong trào. Công đoàn tích cực phối hợp với các ban, ngành liên quan kiểm tra, giám sát đảm bảo việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; tập trung truyền thông; tư vấn và cung ứng dịch vụ chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho lao động nữ…/. 

Khiếu Tư/TTXVN