Ngày 29/11, tại Hà Nội, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam
(BIDV) vinh dự được trao giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”
năm 2017 và là một trong 10 doanh nghiệp xuất sắc nhất được nhận bằng
khen của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
Đây là Giải thưởng thường niên có ý nghĩa lớn do Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công
nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp tổ chức.
Giải thưởng nhằm đánh giá, tôn vinh
những doanh nghiệp trong năm qua đã nỗ lực không ngừng cải thiện môi
trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, xây dựng mối
quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của người lao
động và lợi ích xã hội nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình
hội nhập và phát triển.
Công tác đánh giá được thực hiện dựa
trên các tiêu chí khắt khe do các chuyên gia về lao động và công đoàn
xây dựng, đảm bảo phản ánh trung thực, sâu sắc tình hình sử dụng người
lao động của doanh nghiệp.
Năm 2017, Ban Tổ chức đã chấm sơ khảo
trên 300 bộ hồ sơ đăng ký tham dự, và lựa chọn 133 bộ hồ sơ với hình
thức chấm chéo và lấy điểm bình quân, cuối cùng còn 74 doanh nghiệp
có tên trong BXH.
Riêng BIDV đã vinh dự lọt top 10 DN được
trao bằng khen của Bộ LĐTB&XH. Theo Ban Tổ chức, các DN tham gia
Bảng xếp hạng năm nay đã có nhiều nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh
thần của người lao động, chú trọng đến công tác Công đoàn, tăng cường
đối thoại xã hội và quan tâm cải thiện điều kiện làm việc ngày một tốt
hơn...
BIDV được biết đến là một trong những
Ngân hàng TMCP lâu đời nhất Việt Nam, được thành lập từ năm 1957. Tính
đến 30/9/2017, tổng tài sản BIDV đạt trên 1,1 triệu tỷ đồng; nhân lực
đạt trên 25 nghìn người; mạng lưới rộng khắp với hơn 1.000 Chi nhánh,
phòng giao dịch trên 63 tỉnh, thành phố trong cả nước; hiện diện thương
mại tại 07 quốc gia, vùng lãnh thổ: Lào, Campuchia, Myanmar, Đài Loan
(Trung Quốc), Nga, CH Czech, Hong Kong. BIDV có nền tảng gần 9 triệu
khách hàng là các tập đoàn, tổng công ty, doanh nghiệp, tổ chức, cá
nhân; có quan hệ thanh toán với trên 1.700 định chế tài chính trên toàn
cầu…
BIDV luôn xác định nguồn nhân lực là một
nhân tố quan trọng hàng đầu cho sự phát triển và thành công của tổ
chức. Vì vậy, một trong những mục tiêu quan trọng nhất của BIDV là xây
dựng, duy trì và phát triển đội ngũ nhân viên bảo đảm đủ về số lượng và
chất lượng để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chiến lược kinh doanh
của hệ thống. Trong các năm qua, BIDV đã xây dựng được nguồn lực ổn
định, bài bản và là ngân hàng có nguồn nhân lực chất lượng tốt trong
tương quan so sánh với các ngân hàng thương mại tại Việt Nam, thể hiện ở
2 điểm chính, đó là, đội ngũ cán bộ có trình độ Đại học trở lên chiếm
tỉ trọng cao, trong năm 2016 đạt tỉ lệ gần 90%; cán bộ có kinh nghiệm
công tác tại BIDV từ 03 năm trở lên chiếm tỉ trọng gần 70%.
Điều này đã thể hiện chính sách thu hút
và quản lý nhân tài được BIDV quan tâm, chú trọng và thực hiện nhất quán
trong khoảng thời gian dài thông qua các giải pháp đồng bộ như: Quan
tâm, đẩy mạnh công tác đào tạo; Xây dựng cơ chế chính sách đãi ngộ xứng
đáng; Quan tâm, chăm so phát triển toàn diện người lao động...
Với sự nỗ lực đó, năm 2016, BIDV trở
thành một trong những định chế tài chính đầu tiên của Việt Nam đạt được
chứng nhận "Đối tác đào tạo đạt chuẩn của Hiệp hội công chứng Australia"
do tổ chức CPA
công nhận, đánh dấu thành công quan trọng ban đầu trong công tác Tuyển
dụng - Đào tạo - Phát triển nguồn nhân lực theo chuẩn mực quốc tế, mang
lại nhiều lợi ích cho cán bộ nhân viên khi tham gia học và thi chứng chỉ
quốc tế CPA.
Hàng năm, Công đoàn BIDV luôn được Công
đoàn ngành ngân hàng ghi nhận và đánh giá cao và là một trong nhưng đơn
vị đứng đầu trong các công đoàn cấp trên cơ sở, triển khai và thực hiện
tốt Nghị quyết, góp phần tích cực vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
chính trị và kế hoạch kinh doanh của đơn vị và của ngành.
Trong những năm qua, BIDV đã khẳng định
được vai trò là một đơn vị đi tiên phong trong công tác an sinh xã hội
vì cộng đồng. Những hoạt động an sinh xã hội (ASXH) của BIDV đều tập
trung bám sát Chương trình mục tiêu quốc gia Giảm nghèo và Chương trình
Phát triển kinh tế-xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc
và miền núi, đặc biệt là các Nghị quyết 10, 30, 30a/2008/NQ-CP của
Chính phủ về an sinh xã hội và giảm nghèo bền vững; Chương trình thí
điểm về xây dựng mô hình nông thôn mới tại các địa phương.../.
Theo chinhphu.vn