Thực hiện chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, các cấp Công đoàn tỉnh Hà Nam đã chỉ đạo 100% Công đoàn cơ sở triển khai tới đoàn viên của đơn vị mình. Đã có 934/1.153 công đoàn cơ sở tổ chức ký cam kết hoặc biên bản ghi nhớ thực hiện chương trình. Sau 3 tháng thực hiện, toàn tỉnh đã có 3.469 sáng kiến tham gia được cập nhật lên phần mềm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đạt 225% kế hoạch), tổng giá trị làm lợi trên 100 tỷ đồng. Hà Nam là đơn vị có số lượng sáng kiến đứng thứ 15 trong toàn quốc.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam Trịnh Văn Bừng cho biết: Các sáng kiến, ý tưởng sáng tạo mà các đơn vị, cá nhân thực hiện đều xuất phát từ thực tiễn sản xuất trên tất cả các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và các thành phần kinh tế trong tỉnh. Từ cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất lao động, đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động cho đến cải tiến quy trình làm việc, cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả dây chuyền sản xuất... Chương trình đã khơi dậy và phát huy tính sáng tạo của công nhân lao động, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội của địa phương; thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, trách nhiệm và sự gắn bó của đoàn viên, người lao động với người sử dụng lao động, sự phát triển của doanh nghiệp.

Đáng chú ý là các sáng kiến tiêu biểu như: Sử dụng máy móc làm thay con người của công nhân Nguyễn Thị Hường (Công đoàn cơ sở Công ty TNHH CU Tech Việt Nam),  làm lợi hơn 2 tỷ đồng/năm; sáng kiến “Lập chương trình, cài đặt lại hệ thống tủ biến tần Y6K/630 cho quạt nhiệt độ cao 0516 hạng mục Lò Nung Clanhke” của đoàn viên Nguyễn Tiến Duy (Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Xi măng Hoàng Long), làm lợi hơn 1 tỷ đồng/năm; sáng kiến “Một số hoạt động khởi động nhằm kích thích sự hứng thú của học sinh trước khi vào bài học trong chương trình tiếng Anh lớp 11 hệ 10 năm” của cô giáo Hoàng Thị Thu Hiền (Công đoàn cơ sở Trường Trung học phổ thông A Thanh Liêm), giúp học sinh yêu thích môn học Tiếng Anh; sáng kiến làm “Giảm tỷ lệ vít rơi” của công nhân Đỗ Xuân Thủy (Công ty TNHH Yokowo Việt Nam), làm lợi ước tính 2 tỷ đồng/năm…

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải ghi nhận, đánh giá cao các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, đặc biệt là kết quả Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" của các cấp Công đoàn tỉnh Hà Nam. Ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh, ba bài học kinh nghiệm được đúc kết là: Sự đồng hành của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động trong bồi dưỡng và phát huy trí tuệ của người lao động; thật sự tôn trọng vai trò chủ thể của đoàn viên, người lao động trong hoạt động Công đoàn; sự phối hợp đồng bộ, nhịp nhàng của các cấp Công đoàn trong tổ chức các hoạt động. Việc đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn là đòi hỏi ngày càng cấp thiết.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng yêu cầu các cấp Công đoàn cần quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; mạnh dạn ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ hoạt động Công đoàn, thu hút, tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Tại hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua cho một cá nhân; 50 công nhân lao động xuất sắc được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Hà Nam. Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam tặng Bằng khen cho 4 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành xuất sắc Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" và biểu dương, khen thưởng, trao giấy chứng nhận cho 44 sáng kiến tiêu biểu có giá trị làm lợi cao; tặng 40 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, trị giá 500.000 đồng/suất./.

Theo TTXVN