Nhiều nhà khoa học, đảng viên tại Thủ đô Hà Nội đồng tình với chủ trương này; đồng thời, nêu kiến nghị xuất phát từ thực tiễn tại địa phương trong quá trình sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính.

XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ THEO LỘ TRÌNH PHÙ HỢP

Theo PGS. TS. Bùi Thị An, Viện trưởng Viện Tài nguyên, Môi trường và Phát triển cộng đồng (Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam), thực hiện đúng việc tinh gọn bộ máy sẽ giúp phát huy được năng lực, tinh thần trách nhiệm của các cán bộ, công chức, tạo động lực, động viên những người được giao trách nhiệm thực hiện công việc hiệu quả hơn.

“Việc thu gọn đầu mối quản lý sẽ giúp bộ máy bớt cồng kềnh, giảm đi những thủ tục hành chính rườm rà không cần thiết. Nếu trước đây, người dân muốn giải quyết một thủ tục hành chính phải đi đến 5 đầu mối quản lý thì nay, chỉ cần đến một đầu mối; như vậy là làm lợi cho nhân dân. Cùng với đó, khi bộ máy tinh gọn sẽ giảm bớt gánh nặng về chi thường xuyên (chi trả lương) cho tổ chức, đơn vị. Đó là điều kiện để có thể tăng lương với những cán bộ được chọn lọc; đồng thời, khi được phân công nhiệm vụ, họ sẽ phấn khởi hơn, làm việc năng suất hơn”, PGS. TS. Bùi Thị An chia sẻ.

PGS. TS. Bùi Thị An cũng cho rằng, thời gian tới cần tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết số 76/NQ-CP của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; Nghị quyết số 18-NQ/TW Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đồng thời, cần tiếp tục thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng, Nhà nước về tinh gọn đơn vị hành chính Nhà nước trong các giai đoạn 2023 - 2026 và giai đoạn 2026 - 2030.

Qua theo dõi tại địa phương, PGS. TS. Bùi Thị An nhận thấy, việc đổi mới và kiện toàn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị được thành phố Hà Nội hết sức coi trọng, hướng tới mục tiêu nâng cao vai trò của tổ chức bộ máy Đảng mạnh từ cấp tỉnh/thành phố tới cơ sở, đủsức tham mưu cho cấp ủy các cấp những quyết sách phát triển lớn.

Ví dụ, khi chuẩn bị xây dựng các luật, cơ quan xây dựng và thi hành luật cần có sự thống nhất, đồng hành để các dự án luật được thực hiện và đi vào cuộc sống. Thực tế thời gian qua, tại thành phố Hà Nội, để các cơ chế, chính sách được thực hiện và đi vào cuộc sống; UBND và HĐND thành phố luôn sát cánh, cùng nhau họp bàn, phân tích để khi trình ra HĐND những nội dung có chất lượng nhất, nhận được sự đồngtình cao nhất đối với các văn bản luật. 

PGS. TS. Bùi Thị An phân tích, làm gọn đầu mối, sáp nhập các đơn vị hành chính Nhà nước chính là công việc liên quan đến việc tổ chức, sắp xếp bộ máy, nhân sự. “Nơi nào đã làm tốt thì cần tiếp tục phát huy; đặc biệt, phải có cách thức thực hiện phù hợp, không phải đạt được một số kết quả bước đầu rồi là dừng lại. Xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế theo lộ trình phù hợp đối với từng cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm đáp ứng yêu cầu tinh giản biên chế theo Kết luận 40-KL/TW của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026”, PGS. TS. Bùi Thị An nói.

Bên cạnh đó, PGS. TS. Bùi Thị An đề xuất rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, đổi mới phương thức tổ chức và hoạt động của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị, đặc biệt là đẩy mạnh tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập để cơ cấu lại số lượng người làm việc theo hướng giảm số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách nhà nước và tăng số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp tương ứng với mức độ tự chủ về tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết số 75/2022/QH15 về hoạt động chất vấn tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV; yêu cầu những người đứng đầu ngành, địa phương phải cam kết trước khi nhận nhiệm vụ.

RÀ SOÁT ĐỔI MỚI TỔ CHỨC BỘ MÁY

TS. Nguyễn Huy Quang, Trưởng ban Tư vấn, phản biện và giám định xã hội - Tổng hội Y học Việt Nam (Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam), nguyên Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Bộ Y tế đề xuất Nhà nước cần phân loại rõ ràng và mạnh dạn chuyển giao những nhiệm vụ không cần thiết cho khu vực tư nhân và các tổ chức xã hội. (Ảnh: TTXVN)

TS. Nguyễn Huy Quang, Trưởng ban Tư vấn, phản biện và giám định xã hội - Tổng hội Y học Việt Nam (Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam), nguyên Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Bộ Y tế, cho rằng, tập trung hoàn thiện thể chế theo tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng” mà Tổng Bí thư Tô Lâm đề cập trong bài viết không chỉ là hoàn thiện thể chế chính trị mà còn hoàn thiện thể chế về kinh tế, văn hóa, xã hội, môi trường theo đúng pháp luật và đúng định hướng của Đảng, phải đầy đủ, toàn diện và công khai, minh bạch và rõ ràng.

“Nếu chúng ta làm tuần tự xây dựng đề án này từ sửa đổi Luật Tổ chức Chính phủ số 76/2015/QH13 và Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 77/2015/QH13 và một số các luật trong vòng 12 kỳ họp của Quốc hội thì chúng ta không thể bảo đảm được những định hướng mà Đảng đề ra”, TS. Trần Huy Quang nhận định.

Bày tỏ đồng tình với việc Trung ương cũng ra Nghị quyết về tinh gọn bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm với nhiệm vụ và biên chế hợp lý, chuẩn hóa các chức danh, TS. Trần Huy Quang cho rằng, tinh thần là tổ chức lại bộ máy nhưng không phải sáp nhập mang tính chất cơ học mà là loại bỏ những vị trí không cần thiết, giảm những công việc không hiệu quả, từ đó tập trung nguồn lực cho những lĩnh vực then chốt, những con người thực sự xứng đáng và phù hợp.

Ngoài ra, theo TS. Nguyễn Huy Quang, việc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền như Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh trong bài viết là một giải pháp mang tính hệ thống quan trọng. Khi địa phương được trao quyền quyết định và chịu trách nhiệm, họ sẽ chủ động hơn trong việc điều chỉnh quy mô nhân lực phù hợp với thực tế. Tuy nhiên, phân quyền chỉ là một phần, thách thức lớn hơn nằm ở việc cải tiến quy trình.

Từ chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, TS. Nguyễn Huy Quang đề xuất, các hội thành viên của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam hiện cũng có những hội, thành viên tự hoạt động, cần phải rà soát lại xem là tổ chức nào đang nhận biên chế và có kinh phí để hoạt động, tổ chức nào còn hoạt động hiệu quả. Lấy ví dụ, Tổng hội Y học Việt Nam, Hội Dược học, Hội Chữ thập Đỏ đều có cùng chức năng, cùng đối tượng nhiệm vụ thì nên gộp lại các Hội này để từ đó Nhà nước sẽ định biên và trả lương. Đồng thời, Nhà nước cần phân loại rõ ràng, mạnh dạn chuyển giao những nhiệm vụ khu vực ngoài nhà nước có thể thực hiện tốt hơn với chi phí thấp hơn./.

TTXVN