Chương trình quy hoạch nguồn cán bộ dài hạn của Thành ủy được Ban Thường vụ Thành ủy TP. Hồ Chí Minh hết sức chú ý quan tâm trong công tác tạo nguồn và cách thức đào tạo, gắn chặt với bổ nhiệm sau đào tạo từ trong và ngoài nước.

Hiện Thành ủy đã xét chọn, đưa quy hoạch dài hạn 1.312 cán bộ là công chức trẻ tuổi (dưới 30) đã qua công tác đoàn thể, công tác quản lý ở cơ sở, có triển vọng; là con, em cán bộ cách mạng và gia đình có công với cách mạng; là sinh viên có học lực từ loại khá, giỏi, có tư cách, năng khiếu lãnh đạo, quản lý. Những đối tượng này, đã có: 842 cán bộ, công chức (64,18%); 470 cán bộ được xét chọn từ nguồn sinh viên (35,82%).

Sau 5 nămn thực hiện, đã có 512 cán bộ trẻ (36,73%) được đề bạt, bổ nhiệm các chức danh trưởng, phó phòng, ban của các Sở, ban ngành, các quận, huyện, trưởng đầu ngành cấp phường, xã, thị trấn. Trong số này, có 1.030 cán bộ trẻ (73,89%) được kết nạp vào Đảng; 277 cán bộ trẻ (19,8%) tham gia cấp ủy cơ sở; 98 cán bộ (6,4%) được bầu vào cấp ủy cấp trên cơ sở nhiệm kỳ 2010 - 2015; 47 cán bộ trẻ tuổi (3,57%) được quy hoạch các chức danh diện Thành ủy quản lý; trong đó, có 16 cán bộ (0,91%) được bổ nhiệm giữ các chức danh thuộc diện của Ban Thường vụ Thành ủy TP.Hồ Chí Minh quản lý.

Trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, Thành ủy TP. Hồ Chí Minh đã đưa 407 cán bộ trẻ đào tạo sau đại học, trong đó có 179 cán bộ được đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ; 318 cán bộ được đào tạo lý luận chính trị cao cấp và cử nhân chính trị; 258 cán bộ được đào tạo trung cấp lý luận chính trị. Nhiều cán bộ trẻ tuổi trong số đó đã chủ động tự đào tạo bổ sung để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của mình: có 104 cán bộ tự đăng ký học đại học văn bằng hai, 103 cán bộ đi học sau đại học các ngành trọng điểm, các ngành gắn với nhiệm vụ chuyên môn đang đảm trách

Chủ trương luân chuyển cán bộ trẻ về đào tạo, thử thách tại phường, xã, thị trấn của Thành phố, đến nay, các quận, huyện đã điều động 477 cán bộ trẻ (39,6%) về cơ sở và các phòng, ban của quận, huyện, Sở, ngành; 193/354 cán bộ (54,5%) đang công tác tại phường, xã, thị trấn được đề bạt giữ chức vụ chủ chốt ở cơ sở như: bí thư, phó bí thư, chủ tịch, phó chủ tịch Ủy ban nhân dân phường, xã, thị trấn.

Theo đánh giá của Chương trình quy hoạch nguồn cán bộ dài hạn Thành ủy, có 99% cán bộ trẻ trong diện quy hoạch dài hạn được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ với được giao; có trên 50 % số cán bộ trẻ bố trí mới đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại nơi công tác nơi môi trường mới tạo điều kiện cho cán bộ phát huy và ngày càng nâng cao hơn./.

Phạm Bá Nhiễu