Với yêu cầu và mục tiêu này, Đảng bộ Cà Mau nghiêm túc đánh giá thực trạng tình hình cán bộ đảng viên trên tinh thần cầu thị, đồng thời xác định những nguyên nhân ưu điểm, nhận diện thiếu sót nhược điểm, trên cơ sở đó đề ra hướng đi đúng trong công tác xây dựng Đảng.

* Thực trạng đảng bộ xã, phường, thị trấn ở Cà Mau

Đảng bộ Cà Mau hiện có 25.000 đảng viên, trong đó có trên 15.000 đảng viên đang sinh hoạt tại 97 cơ sở đảng xã, phường, thị trấn. Đây là lực lượng nòng cốt, làm nhịp cầu nối trực tiếp giữa đảng với nhân dân, có trách nhiệm lĩnh hội và thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước. Với vai trò này, đại bộ phận cán bộ đảng viên đã làm tốt nhiệm vụ được giao. Nhiều cấp ủy tỏa sáng trên cương vị lãnh đạo, nhiều cá nhân đảng viên tiêu biểu đi đầu trong các phong trào quần chúng, được người dân tin cậy, làm theo. Ông Trần Văn Tí, ủy viên Thường vụ Thành ủy TP Cà Mau, từng là Bí thư Đảng bộ phường trong sạch vững mạnh gần 10 năm cho biết kinh nghiệm qua thực tiễn, muốn đảng bộ xã, phường hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, trước hết phải có sự đoàn kết nhất trí cao, phát huy tốt dân chủ, tập hợp trí tuệ tập thể.

Tại xã, phường, thị trấn, hàng ngày có nhiều chuyện phải giải quyết, từ công tác đảng đến công tác chính quyền, mặt trận, đoàn thể. Đặc biệt là công tác tổ chức, chỉ đạo phát triển sản xuất thế nào cho hiệu quả, làm cho mỗi người dân đều khá giả. Đặc điểm của Cà Mau là có hai vùng sản xuất rõ rệt: Vùng nước mặn chuyên nuôi trồng thủy hải sản; vùng nước ngọt trồng lúa kết hợp với cây trồng, vật nuôi hệ sinh thái ngọt. Vùng nào trồng cây gì, nuôi con gì đều đã được quy hoạch. Cấp ủy giữ vai trò lãnh đạo việc tổ chức sản xuất, kinh doanh gắn với mục tiêu hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn. Nhờ làm tốt các mặt công tác trên mà hiện nay nông thôn Cà Mau không ngừng phát triển, thành tích đó không thể thiếu vai trò lãnh đạo của đảng tại cơ sở.

Tuy nhiên, bên cạnh những mặt mạnh, nhiều đảng bộ xã, phường, thị trấn ở Cà Mau còn bộc lộ hạn chế về trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ đảng viên. Hiện trên 15.000 đảng viên công tác ở cơ sở xã, phường, thị trấn không có đảng viên nào có trình độ thạc sĩ. Đáng chú ý là đội ngũ cán bộ đảng viên cơ sở đa số đều qua các lớp lý luận chính trị trung, cao cấp nhưng phần đông đều là đào tạo hệ tại chức, thiếu vắng những cán bộ được đào tạo chính quy. Thực tế trên làm cho đội ngũ cán bộ cơ sở bị hẫng kiến thức cơ bản, dẫn tới việc tiếp nhận, triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của cấp trên chưa thực sự có tính sáng tạo. Nhận diện được những mặt hạn chế trên, thời gian qua Cà Mau tập trung chỉ đạo ưu tiên cho cơ sở, trong đó chú trọng đào tạo, từng bước trẻ hóa các bộ chủ chốt như Bí thư, Chủ tịch và đội ngũ kế cận. Cà Mau phấn đấu chuẩn hóa cán bộ cơ sở vào cuối năm 2011.

* Đoàn kết, dân chủ và trí tuệ

Là đảng bộ có bề dày truyền thống, nhưng ở các cơ sở đảng Cà Mau từng lúc từng nơi chưa có sự đoàn kết nhất trí. Vẫn còn một số cơ sở đảng chưa phát huy tốt dân chủ, nhất là dân chủ trong nội bộ đảng, nhiều cơ sở đảng chưa phát huy tốt vai trò lãnh đạo. Kinh nghiệm từ thực tế cho thấy, vi phạm của cán bộ đảng viên cơ sở không thuộc lĩnh vực kinh tế, nếu có thì mức độ cũng không nghiêm trọng. Hạn chế ở đây là trí tuệ, năng lực chỉ đạo, quản lý và điều hành.

Để đảng bộ cơ sở đạt trí tuệ ngang tầm nhiệm vụ, Cà Mau tập trung xây dựng đảng theo hướng tăng cường sự đoàn kết, nhất trí cao, phát huy dân chủ, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, trong đó nâng cao bản lĩnh chính trị là khâu quan trọng. Đảng bộ tiếp tục chỉ đạo thực hiện cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, đặc biệt năm 2009 chuyển mạnh sang giai đoạn làm theo tấm gương của Bác. Qua cuộc vận động này cán bộ, đảng viên rèn luyện, tu dưỡng, phấn đấu để trở thành những cán bộ, đảng viên vừa hồng vừa chuyên. Tổ chức cơ sở đảng đổi mới nội dung sinh hoạt đảng, nhất là tại các cuộc sinh hoạt của chi bộ, xây dựng đảng cơ sở theo hướng gần dân, vì dân, lắng nghe ý kiến chính đáng của người dân để "dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra".

Năm 2009 tỉnh Cà Mau kiên quyết trong đổi mới công tác tổ chức cán bộ, từng bước trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo; chú trọng đến những cán bộ cơ sở lớn tuổi nhưng có uy tín, có khả năng làm trung tâm đoàn kết, tập hợp được lực lượng. Tỉnh trẻ hóa cán bộ đi đôi với uy tín và phẩm chất, năng lực, bảo đảm những cán bộ trẻ mới được cất nhắc, đề bạt đạt trí tuệ ngang tầm. Theo đồng chí Nguyễn Quốc Việt, ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Cà Mau, hiện nay tỉnh đã hoàn thành công tác quy hoạch cho nhiệm kỳ 2011 - 2016. Tuy nhiên, so với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong giai đoạn mới, Cà Mau vẫn thiếu cán bộ lãnh đạo, quản lý. Tỉnh ủy chỉ đạo tiếp tục mở rộng diện đào tạo, trong đó xét chọn nhưng học sinh đang học tại các trường đại học để đào tạo nguồn cho tương lai./.

(Theo:TTXVN)