Báo cáo về thị trường tuyển dụng quý I/2017 từ công ty tuyển dụng trực
tuyến lớn nhất Việt Nam VietnamWorks cho thấy, ngành CNTT đứng đầu nhu
cầu tuyển dụng cao nhất trong quý vừa qua.
Ngành CNTT có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý I
Báo cáo từ mạng việc làm trực tuyến VietnamWorks cho thấy, nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực đều tăng trưởng mạnh.
Theo số liệu chi tiết, nhu cầu tuyển dụng trong quý 1 năm nay tăng
trưởng 23% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó nguồn cung nhân lực
tăng trưởng đến 38% so với quý 1/2016.
Quý 1 năm nay có 5 ngành nghề có mức tăng trưởng mạnh nhất về nhu cầu
tuyển dụng, bao gồm ngành Điện – Điện tử (tăng 67%) – cấp quản lý điều
hành (tăng 104%) – ngành Xây dựng (tăng 46%) – ngành Quảng cáo truyền
thông (tăng 35%) và ngành Dịch vụ khách hàng (tăng 51%).
Về nguồn cung nhân lực, so với cùng kỳ năm ngoái, các ngành có người
tìm việc ứng tuyển hồ sơ nhiều nhất nằm ở ngành nghề Giáo dục –
Điện/Điện tử - cấp Quản lý điều hành – Kiến trúc/Thiết kế nội thất và
Dịch vụ khách hàng.
Đáng chú ý là, ngành IT là
ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý I. Các ngành tiếp theo có
nhu cầu tuyển dụng cao bao gồm: Hành chính/Thư ký – Kế toán – Dịch vụ
Khách hàng – Quảng cáo/Truyền thông – Sản xuất – Kiến trúc/Thiết kế nội
thất – Xây dựng – Marketing (Tiếp thị) – Sales (Bán hàng).
Cũng theo báo cáo mới nhất của Navigos Search, công ty tuyển dụng
nhân sự cấp trung và cấp cao cũng thuộc tập đoàn Navigos Group thì nhu
cầu tuyển dụng lập trình viên và kỹ sư trong mảng phần mềm nhúng đang
rất lớn. Tuy nhiên, thị trường Việt Nam quá khan hiếm lập trình viên và
kỹ sư ngành IT đáp ứng được về kiến thức và kinh nghiệm theo yêu cầu của
doanh nghiệp, trong đó nhức nhối nhất vẫn là khả năng tiếng Anh còn
nhiều hạn chế của đội ngũ lao động này.
Cạnh tranh về việc làm tại các đô thị lao động tại Việt Nam
TP.HCM và Hà Nội tiếp tục là hai địa điểm có nhu cầu tuyển dụng lao
động lớn nhất cả nước. Ba tỉnh lọt vào top 5 còn có Bình Dương, Đà Nẵng
và Bắc Ninh. Mặc dù đứng thứ 5 về nhu cầu tuyển dụng lao động, nhưng Bắc
Ninh lại góp mặt trong top 3 về độ cạnh tranh về việc làm với tỷ lệ
1/42. Nghĩa là cứ 1 người tìm việc tại Bắc Ninh phải cạnh tranh với 41
người khác để có công việc mới. Tỷ lệ cạnh tranh này cao hơn so với Hà
Nội (1/38), Bình Dương (1/38) và Đà Nẵng (1/37). Thành phố Hồ Chí Minh
dẫn đầu với tỷ lệ 1/46.
“Sở dĩ trong quý 1 này Bắc Ninh đang có tỷ lệ cạnh tranh cao vì đó là
thời điểm cao điểm của mùa tuyển dụng trong mảng sản xuất. Ba tháng đầu
năm là ba tháng tuyển dụng ồ ạt của các doanh nghiệp sản xuất mà Bắc
Ninh là một trong những trung tâm lao động với nhiều khu công nghiệp lớn
đặt tại địa phương này. Mặc dù tỷ lệ cạnh tranh lớn như thế, nhưng các
doanh nghiệp sản xuất tại Bắc Ninh vẫn khó tuyển nhiều vị trí, đáng kể
có các vị trí Quản đốc phân xưởng, kỹ sư kỹ thuật điện, kỹ sư chất
lượng…”, đại diện của Vietnamworks cho biết.
Nghề hành chính/thư ký đang có tỷ lệ cạnh tranh lớn nhất, với tỷ lệ
1/66. Cứ một người tìm việc trong nghề hành chính/thư ký phải cạnh tranh
với 60 người khác để có được công việc mới. Nghề kế toán đứng thứ hai
với tỷ lệ 1/61. Ba ngành tiếp theo nằm trong Top 5 các ngành có tỷ lệ
cạnh tranh lớn nhất bao gồm Xuất nhập khẩu (1/56) – Sản xuất (1/51) và Y
tế/Công nghệ Sinh học với tỷ lệ 1/47./.
Theo ICTnews