(TG) - Lãnh đạo UBND TP. Hồ Chí Minh cho biết: Trong chương trình đào tạo 300 thạc sĩ và tiến sĩ của thành phố vừa qua, có đến 63 trường hợp sau khi hoàn thành khoá đào tạo đã bồi thường chi phí để chuyển ra làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài.
(Ảnh minh hoạ)
Tại buổi làm việc với Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội mới đây, UBND TP. Hồ Chí Minh đã có những kiến nghị về công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn; trong đó có kiến nghị về cải tiến chế độ tiền lương theo tính đặc thù của thành phố.
Lý giải về những kiến nghị này, lãnh đạo UBND TP. Hồ Chí Minh cho rằng: Do chế độ thu hút nhân tài trong nước hiện đang áp dụng chưa thật sự phát huy hiệu quả nhằm hu hút tối đa những người tài năng. Đó là một trong những lý do khiến tình trạng một bộ phận công chức, viên chức của thành phố được cử đi học nước ngoài theo các chương trình đào tạo từ ngân sách của Nhà nước, nhưng sau khi tốt nghiệp, vì mức lương bất cập so ngạch, bậc tuyển dụng... nên sẵn sàng bồi thường chi phí đào tạo để chuyển sang làm việc cho các đơn vị tư nhân hoặc doanh nghiệp nước ngoài...
Thực tế cho thấy, trong số 100.800 viên chức và 17.500 công chức làm việc trong khối Nhà nước ở thành phố hiện này đã xuất hiện nhiều trường hợp xin nghỉ để chuyển sang làm cho doanh nghiệp nước ngoài và các đơn vị tư nhân, phần lớn lý do, nguyên nhân của tình trạng "chảy máu chất xám" này vẫn là do thu nhập thấp...
Lãnh đạo UBND TP. Hồ Chí Minh lấy ví dụ cụ thể: Trong chương trình đào tạo 300 thạc sĩ và tiến sĩ của thành phố vừa qua (hiện nay đã mở rộng lên con số 500) có đến 63 trường hợp sau khi hoàn thành khoá đào tạo đã bồi thường chi phí để chuyển ra làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài đóng trên địa bàn thành phố...
Để hạn chế trạng "chảy máu chất xám" ra khỏi khu vực Nhà nước, UBND thành phố kiến nghị Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội sớm nghiên cứu, cải tiến chế độ tiền lương, có chế độ phụ cấp đắt đỏ ở các đô thị lớn - nơi có nhiều nguồn lực cạnh tranh... Đồng thời kiến nghị các cơ quan chức năng của Trung ương cần nghiên cứu cải tiến chế độ tiền lương theo hướng có xem xét đến đặc thù của những địa phương như TP. Hồ Chí Minh, nhằm đảm bảo cuộc sống của công chức, viên chức.
Cùng với nội dung trên, UBND TP. Hồ Chí Minh cũng kiến nghị Trung ương sớm xây dựng, hoàn thiện bộ tiêu chuẩn nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp của viên chức; quy chế xét thăng hạng các chức danh nghề nghiệp và thời gian tập sự; chế độ trợ cấp nghỉ việc đối với cán bộ cấp xã.../.
Phạm Hà