Hội thảo giúp doanh nghiệp nắm rõ các chính sách về lao động nữ, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm trong việc hỗ trợ cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ.

Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ Dự án “Trao quyền và nâng cao vị thế kinh tế, xã hội cho nữ công nhân nhập cư thông qua gia tăng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản chất lượng và phù hợp đặc điểm về giới tại tỉnh Bình Dương và Đồng Nai.”

Dự án được Liên minh Châu Âu tài trợ và do MSI Việt Nam thực hiện trong giai đoạn 2013-2015. Dự án đang được thực hiện tại 8 nhà máy với đối tượng hưởng lợi là hơn 100.000 lao động nữ.

Dự án khuyến khích lồng ghép các hoạt động giáo dục tuyên truyền và cung ứng dịch vụ chăm sóc sức khoẻ sinh sản, đặc biệt là tư vấn và cung cấp các phương tiện tránh thai cho nữ công nhân.

Ông Võ Tân Thành, Giám đốc VCCI - Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh cho biết trong thời gian qua, các doanh nghiệp đã và đang có nhiều nỗ lực trong việc cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân, từ đó xây dựng mối quan hệ hài hòa tại doanh nghiệp. 

Tuy nhiên, mảng chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân vẫn còn nhiều hạn chế. Thực tế này do nhiều nguyên nhân, cụ thể là các văn bản pháp luật chưa rõ ràng và chưa phù hợp với thực tế. 

Nhiều doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ các quy định, chính sách về lao động nữ, đặc biệt là các chính sách liên quan đến chăm sóc sức khỏe. Vì vậy cần nâng cao nhận thức của doanh nghiệp trong việc cải thiện điều kiện việc làm cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ, điều này là rất quan trọng trong việc tăng năng suất lao động và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh bền vững của doanh nghiệp.

Cùng chung nhận định này, bà Nguyễn Thị Bích Hằng, Trưởng Đại diện tổ chức MSI tại Việt Nam cho rằng khi công nhân hoạt động trong các doanh nghiệp được chăm sóc tốt về mặt sức khỏe sinh sản, các doanh nghiệp sẽ có lực lượng lao động khoẻ mạnh hơn và gắn bó hơn với doanh nghiệp, từ đó nâng cao năng suất lao động.

Như vậy, cải thiện chăm sóc sức khỏe sinh sản mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp cũng như cải thiện đời sống của người lao động.

Tại Việt Nam, lao động nữ chiếm tỷ lệ rất lớn trong tổng lực lượng lao động làm việc tại các ngành thâm dụng lao động. Đặc biệt trong ngành da giày và dệt may, lực lượng lao động nữ chiếm khoảng 80%, trong đó chủ yếu là công nhân nhập cư có độ tuổi trẻ.

Các chuyên gia cho rằng việc đẩy mạnh cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ tại các ngành thâm dụng lao động sẽ góp phần tích cực bảo đảm sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân./.

Theo VN+