Để bảo đảm tính kế thừa và phát triển, công tác cán bộ nói chung, nhân sự cấp ủy khóa tới nói riêng được Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy đặc biệt quan tâm chỉ đạo. Từ đầu nhiệm kỳ 2010-2015 đến nay, BTV Tỉnh ủy đã ban hành nhiều đề án, kế hoạch chỉ đạo công tác này như: Đề án số 03 về xây dựng quy hoạch Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ tỉnh, BTV Tỉnh ủy; các chức danh chủ chốt của Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đoàn đại biểu Quốc hội, HĐND, UBND tỉnh nhiệm kỳ 2016 - 2021 và những năm tiếp theo; Đề án số 04 về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh đến năm 2020 và những năm tiếp theo… 

Gần đây, BTV Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch thực hiện công tác nhân sự cấp ủy Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2015 - 2020; thành lập tiểu ban nhân sự và chỉ đạo rà soát quy hoạch nhiệm kỳ 2015 - 2020 đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở.  Đặc biệt, nét mới trong công tác cán bộ thời gian qua là, trên cơ sở quy hoạch của tỉnh, năm 2014, lần đầu tiên BTV Tỉnh uỷ phối hợp với Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam mở hai lớp bồi dưỡng cho 104 học viên là các đồng chí trong diện quy hoạch cấp uỷ cấp tỉnh; lãnh đạo chủ chốt các ban, ngành, đoàn thể tỉnh và các huyện, TP giai đoạn 2015 - 2020 và những năm tiếp theo. Cùng đó, chỉ đạo các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển cán bộ, bảo đảm các đồng chí trong quy hoạch được cập nhật kiến thức, tích lũy kinh nghiệm thực tế, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Căn cứ tình hình thực tế địa phương, Huyện uỷ Sơn Động quan tâm bố trí, sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số. Nhiều đồng chí được tăng cường về cơ sở rèn luyện, thử thách. Đồng chí Hoàng Văn Trọng, Trưởng Ban Tổ chức Huyện uỷ cho biết: Hiện hầu hết cán bộ là người dân tộc thiểu số thuộc diện quy hoạch cấp ủy huyện và các xã, thị trấn có phẩm chất chính trị vững vàng, nhiệt tình trong công tác. Căn cứ nguồn hiện có, trong bước giới thiệu nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ mới, Sơn Động bảo đảm yêu cầu về tỷ lệ cấp ủy viên là người dân tộc thiểu số

Tại TP Bắc Giang, Thành ủy chỉ đạo các cấp ủy cơ sở trực thuộc rà soát, bổ sung, điều chỉnh cán bộ trong quy hoạch cấp ủy gắn với điều động, luân chuyển, bố trí sắp xếp cán bộ. Năm 2014, Thành uỷ bổ nhiệm 4 đồng chí, luân chuyển hai đồng chí; kiện toàn sắp xếp chức danh lãnh đạo chủ chốt ở 7 phường, xã. Trong nhiệm kỳ mới, dự kiến số lượng BCH Đảng bộ TP từ 41 - 43 đồng chí, trong đó tái cử 25 đồng chí, bổ sung mới 16 - 18 đồng chí, bảo đảm yêu cầu đổi mới 1/3 số lượng cấp ủy viên. 

Bảo đảm chất lượng, cơ cấu

Quán triệt các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của T.Ư, BTV Tỉnh uỷ đã ban hành hướng dẫn về công tác nhân sự cấp uỷ tại đại hội đại biểu đảng bộ cấp huyện và một số định hướng chuẩn bị nhân sự cấp uỷ tại đại hội đảng bộ cấp cơ sở, nhiệm kỳ 2015 - 2020. 

Năm 2014, toàn tỉnh mở 15 lớp đào tạo lý luận chính trị cho hơn 1.600 học viên; 4 lớp đào tạo đại học cho 337 cán bộ, chủ yếu là ở cấp xã nhằm bảo đảm tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn phục vụ quy hoạch cấp ủy cơ sở nhiệm kỳ mới. 
Cùng đó, BTV Tỉnh uỷ tăng cường kiểm tra, đôn đốc, nắm tình hình, chỉ đạo định hướng tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc. Dưới sự chỉ đạo của BTV Tỉnh ủy, sự chủ động của các cấp ủy đảng, công tác chuẩn bị nhân sự phục vụ đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ tới được thực hiện đúng lộ trình, bảo đảm kế hoạch. Nhiều địa phương đã đưa ra khỏi quy hoạch những đồng chí không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, tín nhiệm thấp. 

Đồng thời, quan tâm xem xét những trường hợp cán bộ không đủ tuổi tái cử để bố trí công việc phù hợp và giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của Trung ương. Đến nay, các huyện, thành phố, ban, ngành, đoàn thể tỉnh đã gửi báo cáo rà soát, bổ sung quy hoạch trình BTV Tỉnh uỷ. 

Tuy nhiên, theo đánh giá của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, quá trình chuẩn bị nhân sự, một số địa phương còn gặp khó khăn trong việc sắp xếp, bố trí cán bộ để bảo đảm số lượng cán bộ trẻ, cán bộ nữ tham gia BCH, BTV khóa tới. Một bộ phận cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã, trưởng các đoàn thể chưa có trình độ chuyên môn cao đẳng, đại học theo quy định. Do đó, theo đồng chí Nguyễn Tiến Cơi, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy, để thực hiện tốt công tác nhân sự đòi hỏi các cấp uỷ, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải nhận thức sâu sắc về quan điểm chỉ đạo của T.Ư, của tỉnh, quá trình triển khai thực hiện phải có sự đồng thuận, quyết tâm cao. Trên cơ sở hướng dẫn của T.Ư và  tỉnh, các cấp ủy cần tiếp tục rà soát, tính toán những phương án phù hợp, bảo đảm giới thiệu nhân sự nhiệm kỳ mới theo đúng tiêu chuẩn, cơ cấu, độ tuổi quy định. 

Những cơ quan, đơn vị không đạt được các yêu cầu đề ra phải nêu rõ lý do để cấp ủy cấp trên xem xét, kịp thời cho ý kiến chỉ đạo. Bên cạnh đó, cần lưu ý, không vì khó khăn về nguồn mà hạ thấp tiêu chuẩn, làm ảnh hưởng đến chất lượng cấp uỷ./.

(Báo Bắc Giang)