Thực hiện Chỉ thị 06- CT/TW của Bộ Chính trị, các chỉ thị, nghị quyết của Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh và Đảng ủy Khối cơ sở Bộ Công nghiệp về việc triển khai thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", Ban thường vụ Đảng ủy Tổng Công ty Phong Phú đã chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện cuộc vận động và ra quyết định thành lập Ban chỉ đạo Cuộc vận động do đồng chí Bí Thư Đảng ủy Tổng công ty làm Trưởng Ban.
Để thực hiện tốt việc nghiên cứu học tập các chuyên đề cuộc vận động. "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" Đảng ủy đã họp Ban chấp hành mở rộng đến Bí thư các Chi bộ, các Đảng bộ bộ phận để quán triệt mục đích, yêu cầu, ý nghĩa và hướng dẫn triển khai thực hiện Cuộc vận động. Các chi bộ, đảng bộ bộ phận tổ chức sinh hoạt để cán bộ, đảng viên thảo luận liên hệ tự phê bình và phê bình, cung cấp tài liệu chuyên đề về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh cho 100% cán bộ đảng viên nghiên cứu trước khi Đảng bộ tổ chức học tập.
Đảng bộ đã tổ chức học tập, quán triệt các chuyên đề về tư tưởng và tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với sự tham dự đông đảo cán bộ, đảng viên. Sau học tập, 100% cán bộ đảng viên viết bản "Thu hoạch, tự liên hệ và phương hướng phấn đấu rèn luyện của đảng viên" nộp cho chi bộ.
Để giúp cho cán bộ đảng viên tìm hiểu sâu sác hơn về tư tưởng và tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Đảng Bộ Tổng công ty đã phát động cuộc thi trắc nghiệm và viết bài kể chuyện về tư tưởng và tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã có: 829 cán bộ, đảng viên và công nhân viên tham gia. Trong đó, đảng viên: 227 bài, công nhân viên: 602 bài. Đảng ủy Tổng Công ty khen thưởng cho 5 tập thể (1 giải nhất, 2 giải nhì, 1 giải ba và 1 giải khuyến khích), 13 cá nhân (1 giải nhất, 1 giải nhì, 1 giải ba và 10 giải khuyến khích).
Thông qua cuộc thi này, hầu hết đảng viên, CBCNV đều nhận thức sâu sắc tư tưởng và tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh là tài sản vô giá, giá trị tinh thần to lớn của dân tộc. Việc tổ chức cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" là rất cần thiết, kịp thời và bổ ích, tạo được niềm tin, sự phấn khởi, nhất trí cao của cán bộ, đảng viên, quần chúng; qua học tập cán bộ, đảng viên càng hiểu sâu sắc hơn về cuộc đời và đạo đức cao đẹp của Bác để phấn đấu học tập noi theo, đồng thời là dịp để tự soi rọi lại mình nhằm khắc phục những tồn tại, thiếu sót.
Sau khi học tập, quán triệt cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nhiều cán bộ, đảng viên chủ động sắp xếp thời gian học tập, nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao; năng động, sáng tạo trong việc điều hành, quản lý, dám nghe dám làm, dám chịu trách nhiệm. Thường xuyên sâu sát quần chúng, lắng nghe tâm tư nguyện vọng để phản ánh kịp thời với chi bộ. Chấp hành nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, các nội quy, quy chế hoạt động của Tổng Công ty. Giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, thực hiện phê bình và tự phê bình trên tinh thần đồng chí, đồng nghiệp, cởi mở, chân tình giúp đỡ nhau cùng tiến bộ.
Để thực hiện có hiệu quả chương trình hành động về thực hành tiết kiệm, chống tham ô lãng phí, quan liêu, Đảng ủy, cơ quan Tổng Giám đốc Tổng Công ty đã rà soát, hoàn thiện và ban hành các quy định chế tài nghiêm ngặt về quản lý tiền, hàng, giá cả, các quy định về giao dịch, đối ngoại, đàm phán, ký kết hợp đồng v.v..., nhằm chống tham ô, lãng phí, thất thoát tài sản của Tổng Công ty. Đồng thời, chủ động đổi mới công tác thi đua với mục đích hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, động viên tinh thần năng động sáng tạo của mỗi cá nhân, mỗi đơn vị trong sản xuất và công tác. Các biện pháp trong sản xuất, chỉ đạo các phong trào thi đua đã đem lại hiệu quả thiết thực như: phong trào nâng cao khả năng cạnh tranh, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và thực hành tiết kiệm, phong trào tăng năng suất lao động và chất lượng sản phẩm, phong trào đảm bảo an ninh chính trị và trật tự an toàn xí nghiệp, phong trào ôn luyện tay nghề thi thợ giỏi, phong trào văn minh công nghiệp - tác phong công nghiệp, phong trào nâng cao nhận thức chính trị, tìm hiểu luật lao động v.v.... Tiến hành sơ kết, tổng kết, khen thưởng kịp thời theo nguyên tắc gắn chặt động viên tinh thần với khuyến khích vật chất.
Đặc biệt thông qua các phong trào thi đua trên, tại các Công ty con, các Nhà máy, Phân xưởng, Phòng, Ban, Thủ trưởng các đơn vị đã cùng với Công đoàn và Đoàn Thanh niên đã chú ý hướng dẫn công việc, giáo dục tinh thần tương thân, tương ái, chủ động, sáng tạo, đoàn kết giúp đỡ dẫn nhau trong học tập sản xuất và công tác để cùng tiến bộ, nhất là sự quan tâm giúp đỡ khi cán bộ công nhân viên và gia đình họ gặp khó khăn... những việc làm nêu trên đã tạo nên những phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực, tạo nên một không khí ấm cúng, tin cậy thương yêu đồng nghiệp. Hình ảnh đẹp này ngày càng thấm sâu vào mỗi cán bộ công nhân viên, tạo nên sự gắn bó, đoàn kết và sẵn sàng cống hiến tài năng, sức lực cho Tổng Công ty.
Chính các phong trào thi đua trên đã góp phần quan trọng vào việc hoàn thành và hoàn thành vượt mức, có hiệu quả các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty. Đặc biệt là các phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật ứng dụng các tiến bộ khoa học, kỹ thuật và công nghệ mới, phong trào thi đua tiết kiệm, giảm các hao phí trong sản xuất đã làm lợi cho Tổng Công ty hàng chục tỷ đồng.
Liên tục trong nhiều năm qua, Đảng ủy và cơ quan Tổng giám đốc đã tập trung cao độ vào công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công tác xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, thực hiện luân chuyển cán bộ để đào tạo toàn diện đội ngũ cán bộ, bố trí đúng người, đúng việc, cải tiến công tác tổ chức quản lý. Kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy quản lý những cán bộ không hoàn thành công tác được giao đồng thời bổ nhiệm những cán bộ có phẩm chất năng lực, có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần chủ động sáng tạo vào những khâu trọng yếu.
Sau một năm thực hiện cuộc vận động đã làm chuyển biến mạnh mẽ kể cả về nhận thức và hành động để từ đó mỗi cá nhân tự soi rọi lại mình để kịp thời khắc phục những thiếu sót, tồn tại. Tất cả đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đã ý thức được trách nhiệm và tự xây dựng cho mình những chuẩn mực đạo đức trong sản xuất kinh doanh. Đó là, phải giữ được chữ "tín", chú trọng đến chất lượng, thương hiệu của sản phẩm và giữ mối quan hệ gắn kết với thị trường truyền thống của Ngành dệt may và các lĩnh vực kinh doanh đa quốc gia, đa ngành nghề của Tổng công ty đang hướng đến.
Qua thực tiễn ở Đảng bộ Tổng Công ty Phong phú, có thể rút ra những bài học kinh nghiệm sau:
- Để cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" cần thực hiện có hiệu quả cao cần có sự quan tâm lãnh đạo sâu sát, chặt chẽ của cấp ủy và sự phối hợp với thủ trưởng đơn vị trong quá trình triển khai tổ chức thực hiện.
- Trong sinh hoạt chi bộ hàng tháng phải thường xuyên liên hệ, kiểm điểm việc thực hiện cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đội ngũ cán bộ đảng viên phải luôn thể hiện vai trò tiên phong gương mẫu về đạo đức, lối sống để quần chúng thực hiện noi theo.
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chặt chẽ, chỉ đạo uốn nắn kịp thời. Thực hiện tết công tác tự phê bình và phê bình, chỉ rõ những hạn chế, yếu kém trong cán bộ đảng viên.
- Thực hiện và phát huy tết vai trò lãnh đạo của Đảng bộ trong các lĩnh vực hoạt động của Tổng Công ty. Tăng cường chỉ đạo và tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên hoạt động đúng chức năng: giáo dục, động viên công nhân viên tích cực học tập, lao động, phát huy sáng kiến, thực hành tiết kiệm v.v... hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ đưa Tổng Công ty ngày càng phát triển./.
Nguyễn Sỹ