TS. Hồ Ngọc Trường, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng và ThS.Huỳnh Đức Hiền, Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị Tôn Đức Thắng chủ trì Hội thảo.Tham dự Hội thảo có đại diện các ban tham mưu giúp việc Tỉnh ủy; các nhà khoa học và gần 200 học viên các lớp trung cấp chính trị đang học tại trường.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, TS.Hồ Ngọc Trường, TUV, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Chính trị Tôn Đức Thắng nêu rõ: Hội thảo nhằm tuyên truyền và khẳng định nội dung, giá trị lý luận và thực tiễn của tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”. Khẳng định tính đúng đắn, khoa học, tính thời sự của tư tưởng Hồ Chí Minh trong tác phẩm, qua đó tôn vinh những cống hiến vĩ đại của Người đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc Việt Nam. Đặc biệt đẩy mạnh giáo dục, rèn luyện phẩm chất đạo đức, phong cách làm việc của cán bộ, đảng viên, hướng đến xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thực sự tiên phong, gương mẫu, đủ phẩm chất, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đồng thời là hành động thiết thực góp phần tuyên truyền, động viên các cấp, các ngành và Nhân dân quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu Đại hội XI Đảng bộ tỉnh đề ra; lập thành tích chào mừng 190 năm thành lập tỉnh An Giang (22/11/1832-22/11/2022)…

Trình bày Báo cáo đề dẫn Hội thảo, ThS. Huỳnh Đức Hiền, Phó Hiệu trưởng Trường nhấn mạnh: Trong bối cảnh cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp đang bước vào giai đoạn gay go, quyết liệt, đòi hỏi phải phát huy sức mạnh của toàn Đảng, toàn quân, toàn dân; Đảng ta phải rút vào hoạt động bí mật, Nhà nước Dân chủ Cộng hòa mới còn non trẻ phải đối phó với hàng loạt khó khăn, thử thách, với bút danh X.Y.Z, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã viết tác phẩm Sửa đổi lối làm việc (tháng 10-1947) nhằm xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực và sức chiến đấu của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đáp ứng yêu cầu của cuộc kháng chiến trường kỳ, gian khổ, tự lực cánh sinh.

Tác phẩm gồm sáu phần lớn, đề cập việc sửa chữa, đổi mới công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng trên tất cả các mặt chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức, nhằm sửa chữa các khuyết điểm, phát huy các ưu điểm. Đây là tác phẩm đầu tiên của Chủ tịch Hồ Chí Minh trực tiếp đặt vấn đề và trình bày một cách hệ thống tư tưởng đổi mới về xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong điều kiện Đảng cầm quyền. Từ khi ra đời, Sửa đổi lối làm việc đã thực sự trở thành cuốn cẩm nang hết sức bổ ích, thiết thực góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng.

Khẳng định sức sống mãnh liệt của tác phẩm Sửa đổi lối làm việc, đồng chí cho rằng: Ra đời từ 75 năm trước nhưng đến nay, tác phẩm Sửa đổi lối làm việc của Chủ tịch Hồ Chí Minh vẫn giữ nguyên tính thời sự nóng hổi. Tác phẩm đặt ra những vấn đề mang tính cốt lõi như: “sửa đổi làm việc” để giữ vững tư cách của Đảng chân chính cách mạng; chỉ rõ trách nhiệm, tư cách, yêu cầu phận sự của người đảng viên; công tác tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng của người đảng viên; công tác huấn luyện cán bộ; nội dung, phương pháp, phong cách và các kỹ năng lãnh đạo. Những vấn đề đặt ra trong tác phẩm là những dự báo, đánh giá và giải pháp sáng suốt của Người; mặt khác, cũng là những cơ sở về phương pháp luận trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng, chống suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, chống tham nhũng, lãng phí hiện nay.

Ban Tổ chức Hội thảo đã xét chọn 73/98 tham luận của các nhà khoa học, các nhà lãnh đạo, quản lý, hoạt động thực tiễn làm Kỷ yếu. Tại Hội thảo, Ban Tổ chức giới thiệu 7 bài tham luận của các nhà khoa học để phát biểu tham luận, làm sáng tỏ những vấn đề chủ yếu sau:

Thứ nhất, khẳng định giá trị lý luận và thực tiễn về huấn luyện cán bộ trong tác phẩm Sửa đổi lối làm việc 

Đối với “vấn đề huấn luyện cán bộ”, ThS. Nguyễn Xuân Mỹ, Phó Trưởng Khoa, Khoa Lý luận cơ sở nhấn mạnh: Những người thầy của cách mạng vô sản toàn thế giới – CMác, Ph.Ăngghen và V.I.Lênin – trong các tác phẩm của mình đã từng đề cập đến công tác huấn luyện cán bộ, xem đó là một trong những nhân tố quan trọng quyết định sự thành công hay thất bại của cách mạng. Trong toàn bộ sự nghiệp cách mạng của Đảng và nhân dân ta, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn quan tâm đến vấn đề cán bộ. Người đã khái quát, luận giải rõ những việc Đảng phải tập trung giải quyết là: huấn luyện cán bộ; dạy cán bộ và dùng cán bộ; lựa chọn cán bộ; cách đối với cán bộ; chính sách cán bộ,…; trong đó, huấn luyện cán bộ được xác định là “công việc gốc của Đảng”. Từ góc độ Sửa đổi lối làm việc, Người tập trung chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm thường gặp trong công tác cán bộ và cách thức khắc phục nhằm làm cho đội ngũ cán bộ của Đảng ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng.

Thứ hai, khẳng định vai trò cán bộ trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh với quan điểm đổi mới cán bộ và công tác cán bộ của Đảng ta

ThS.Nguyễn Sơn Hải, Trưởng khoa Khoa Xây dựng Đảng cho rằng, vấn đề cán bộ có ý nghĩa thực tiễn sâu sắc không chỉ trong quá khứ, hiện tại mà còn cả trong tương lai; bởi sự nghiệp cách mạng không ngừng vận động, phát triển, ngày càng nặng nề, khó khăn thì vấn đề cán bộ càng trở nên quan trọng. Vì vậy, việc nghiên cứu vai trò cán bộ trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh nhằm soi sáng và tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên và cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ theo tinh thần Đại hội XIII của Đảng. 

Thứ ba, làm rõ phương pháp, nguyên tắc tự phê bình và phê bình theo tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”

Các tham luận tại Hội thảo tập trung làm rõ phương pháp và việc vận dụng sáng tạo nguyên tắc tự phê bình và phê bình theo tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh gắn với Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, các tác giả đã phân tích tính lý luận về phương pháp tự phê bình và phê bình khoa học theo chỉ dẫn của Bác Hồ đó là: khi phê bình mình và phê bình người phải triệt để, thật thà, không nể nang, không thêm bớt, chỉ ra cho mình và đồng chí mình những cái được, cái chưa được, chỉ rõ đúng sai; chỉ rõ yếu tố tích cực và tiêu cực bên trong mỗi con người, mỗi tổ chức một cách rõ ràng, cụ thể, đúng người, đúng việc. Trong đó, những ý kiến phê bình đồng chí, đồng đội cũng là điều để mỗi người tự răn mình, tự phê bình mình. Muốn phát huy tốt tác dụng của phê bình, phải tự phê bình mình trước. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ, tự phê bình và phê bình phải xuất phát từ tình thương yêu giai cấp, yêu thương con người, coi con người là quan trọng nhất. Cho nên khi tiến hành tự phê bình và phê bình phải theo nguyên tắc “phê bình việc làm, chứ không phải phê bình người”, để người bị phê bình “vui lòng nhận xét để sửa đổi, không nên vì bị phê bình mà nản chí, hoặc oán ghét”… Qua đó, cứu mình, giúp người, tạo điều kiện cùng nhau tiến bộ, góp phần làm cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ cơ quan, đơn vị, địa phương tốt hơn.

Thực tiễn cách mạng và xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đã khẳng định: TPB&PB tốt sẽ là những “liều thuốc” giải quyết triệt để những mâu thuẫn trong mỗi tổ chức và con người, nếu không thì có thể dẫn đến kìm hãm, thậm chí thủ tiêu sự phát triển, nội bộ tổ chức xảy ra mất đoàn kết.

Để triển khai hiện có hiệu quả Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII "Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"gắn với Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tác phẩm Sửa đổi lối làm việc vừa mang ý nghĩa lý luận, vừa mang ý nghĩa thực tiễn đối với vấn đề giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân; đồng thời trang bị tri thức, nâng cao trình độ tư tưởng lý luận, tình cảm cách mạng, phẩm chất đạo đức, phương pháp lãnh đạo và tác phong công tác của các tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên, góp phần tăng cường xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và nghị quyết đại hội đảng các cấp.

Trường Giang