Phóng viên: Hà Nội luôn được cả nước quan tâm. Và sự quan tâm đó càng thể hiện rõ nét từ khi Hà Nội hợp nhất. Vậy Hà Nội sau 2 tháng hợp nhất đã thực sự ổn định và hoạt động bình thường chưa?

Đồng chí Lại Hồng Khánh: Trước hết cũng cần nói rằng, sự quan tâm của xã hội, của đồng bào cả nước với Thủ đô là rất chính đáng. Vì Thủ đô là trái tim của cả nước, kết tinh cả giá trị vật chất và văn hoá tinh thần của cả dân tộc.

Hà Nội đã hợp nhất được sáu mươi ngày. Thời gian quá ngắn để có thể khái quát, đánh giá tình hình. Tuy nhiên cũng phải thấy rằng, niềm vui của cán bộ, đảng viên và nhân dân Thủ đô là tuy mới hợp nhất nhưng Hà Nội đã dần đi vào ổn định, bước đầu đã thể hiện rõ diện mạo một Thủ đô đang từng ngày chuyển mình với sức sống mới, với quyết tâm cao là xây dựng, đưa Thủ đô phát triển xứng đáng với sự tin yêu của đồng bào cả nước. Hà nội đã, đang và sẽ làm hết mình hướng tới kỷ niệm tròn 1000 năm tuổi- 2010.

Trước hết có thể khẳng định rằng Hà Nội đã đi vào ổn định và hoạt động bình thường. Đây là tín hiệu phấn khởi, niềm vui của cán bộ, nhân dân Thành phố. Có được niềm vui đó là do sự nỗ lực vượt bậc của đội ngũ cán bộ các ngành, các cấp. Và đặc biệt là sự quan tâm đặc biệt của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng, Chính phủ, các bộ, ngành, sự ủng hộ, đồng tình của các tỉnh, thành phố, đồng bảo cả nước và kiều bào ta ở nước ngoài. Đây là động lực tinh thần to lớn và rất quan trọng cổ vũ cán bộ, đảng viên và nhân dân Hà Nội. Nhờ đó, mọi hoạt động của Thành phố diễn ra thuận lợi và tốt đẹp.

Thời gian 2 tháng qua, ngoài những nhiệm vụ chính trị thường xuyên, cũng như chỉ đạo nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội… Hà Nội dành nhiều thời gian tập trung vào công tác ổn định tổ chức bộ máy và trụ sở làm việc.

Đến nay về cơ bản tất cả các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Hà Nội đã ổn định cả về nhân sự và trụ sở làm việc, bao gồm cả việc tiếp nhận chuyển giao tổ chức Đảng, chính quyền huyện Mê Linh, Vĩnh Phúc và 4 xã thuộc huyện Lương Sơn, Hoà Bình về thành phố.

Đối với nhân sự chủ chốt Thành phố, Bộ Chính trị đã có quyết định chỉ định thành lập Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội (mới); chỉ định Ban Thường vụ, Bí thư, các Phó Bí thư; chỉ định Ủy ban Kiểm tra và Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra. Sau khi Ban Chấp hành, Ban Thường vụ (mới) được thành lập, mọi công việc liên quan công tác tổ chức bộ máy và cán bộ đều được bàn bạc, giải quyết theo đúng quy định, đúng thẩm quyền. Có thể nói, đây là công việc hết sức quan trọng, vừa qua đã được thực hiện hết sức khẩn trương, với tinh thần nghiêm túc, dân chủ và trách nhiệm. HĐND thành phố Hà Nội đã họp, bầu ra các cơ quan và các chức danh lãnh đạo HĐND, UBND, Hội thẩm nhân dân của thành phố.

Đối với nhân sự lãnh đạo chủ chốt các sở, ban, ngành, cũng được giải quyết một cách thuận lợi. Bộ Chính trị cho phép thực hiện cơ chế đặc thù, do đó việc bố trí cán bộ lãnh đạo cũng thuận lợi, có sở có tới 18 phó giám đốc. Nói điều này để thấy, vấn đề công tác cán bộ luôn là vấn đề nhạy cảm, vì động chạm đến quyền lợi, có đồng chí cán bộ gắn bó cả đời, phấn đấu, cống hiến nhiều năm, nay hợp nhất cũng phải có chính sách. Vừa qua giải quyết sắp xếp nhân sự chủ chốt, trong đó cả cấp trưởng và cấp phó có tính toán, cân nhắc rất thấu đáo. Việc sắp xếp cán bộ đặt trong chiến lược cán bộ lâu dài, thực hiện một cách thận trọng, dân chủ, theo đúng quy trình như bỏ phiếu, giới thiệu trưởng ngành. Đặc biệt chú trọng quy mô, tầm Thủ đô trong việc bố trí nhân sự lãnh đạo chủ chốt. Có thể khẳng định công tác tổ chức, cán bộ vừa qua Hà Nội làm rất tốt nên đã tạo được sự thống nhất cao, do đó tạo được sự đoàn kết nội bộ.

Tất nhiên, đã là một cơ quan, một tổ chức thì cũng phải có quá trình chuyển động về chất. Điều đó cũng là lẽ bình thường. Là một cơ quan mới hợp nhất, cán bộ ở Hà Nội hay ở Hà Tây trước đây cũng có những nếp nghĩ, cách làm việc khác nhau, nay cùng làm việc trong một cơ quan, do đó sẽ diễn ra quá trình cán bộ phải tự làm quen, tự tìm hiểu lẫn nhau để tự điều chỉnh cho hoà hợp cả về lối sống, tính cách.

Nhưng cũng phải thấy rằng, sau 2 tháng hợp nhất, trước nhiều việc bộn bề, khó khăn, phức tạp, một lúc làm nhiều việc lớn, việc khó, đụng chạm đến nhiều người, nhưng đội ngũ cán bộ chủ chủ chốt thành phố và các sở, ban, ngành đã thể hiện rõ bản lĩnh chính trị, trách nhiệm cao trước Đảng, trước dân. Do đó ngay sau 1-8, đặc biệt là sau 2 tháng hợp nhất, tổ chức bộ máy của thành phố đã vận hành suôn sẻ, đi vào hoạt động bình thường.

Song song với công việc ổn định tổ chức bộ máy, trụ sở làm việc, lãnh đạo Hà Nội cũng bắt tay ngay vào việc chỉ đạo các nhiệm vụ kinh tế- xã hội. Tín hiệu ban đầu khá lạc quan là tình hình kinh tế- xã hội Thủ đô sau hợp nhất tiếp tục ổn định và phát triển. Hầu hết các chỉ tiêu kinh tế- xã hội tháng 8 và 8 tháng đầu năm đều đạt và đạt vượt mức kế hoạch. Đáng chú ý là giá trị sản xuất công nghiệp tháng 8 tăng 4,1% so với tháng trước và tăng 12,2% so với cùng kỳ năm 2007. Dự kiến 8 tháng năm 2008, giá trị sản xuất công nghiệp tăng 14,7% so với cùng kỳ năm 2007. Kim ngạch xuất khẩu tăng 1,8%. Dự kiến 8 tháng năm 2008, kim ngạch xuất khẩu tăng 41% so với cùng kỳ năm 2007…

Phóng viên: Như đồng chí đã nói, Hà Nội đã ổn định, đi vào hoạt động bình thường. Đáng chú ý là kinh tế- xã hội Thủ đô có bước phát triển tích cực. Đây là tín hiệu lạc quan, rất đáng phấn khởi. Vậy đồng chí có thể cho biết cụ thể về tình hình tư tưởng cán bộ, đảng viên và nhân dân Thủ đô hiện nay?

Đ/C Lại Hồng Khánh: Hiện nay có thể khẳng định, dòng tư tưởng chủ đạo ở Hà Nội là đa số cán bộ, công chức, đảng viên và nhân dân phấn khởi, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của thành phố, kỳ vọng vào sự phát triển của Thủ đô.

Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, công chức phấn khởi, yên tâm công tác. Nhân dân Hà Nội, Hà Tây ( cũ ) hay Mê Linh và cả 4 xã thuộc Hoà Bình đều phấn khởi. Tư tưởng yên tâm, thể hiện rõ ý chí quyết tâm xây dựng Thủ đô phát triển giàu mạnh, thi đua hoàn thành các nhiệm vụ, các công trình trọng điểm hướng tới kỷ niệm 1000 năm Thăng Long- Hà Nội.

Thực ra thì trong quá trình triển khai việc hợp nhất, trong xã hội cũng xuất hiện một số dư luận chưa thật thuận, chủ yếu là nảy sinh ở cấp thành phố, còn cấp quận, huyện thì đương nhiên không có vấn đề gì, vì vẫn ổn định như trước khi hợp nhất. Tất nhiên có những dư luận không đúng, cho rằng “Hà Nội hợp nhưng không nhất”, “Cán bộ đông nhưng không mạnh”, “Cán bộ nơi bị hợp nhất sẽ lép vế khi hợp nhất”…

Cần khẳng định lại rằng, dư luận ấy là chưa chuẩn xác. Tất nhiên chuyện hợp nhất thì ở đâu cũng vậy, đôi khi nó phát sinh tâm lý lo lắng từ ngay bản thân đội ngũ cán bộ. Đôi khi cũng xuất phát từ tâm lý liên quan đến lợi ích, do đó sự lo lắng là lẽ bình thường. Nhân đây chúng tôi cũng cần khẳng định rằng không có chuyện “hợp nhưng không nhất” đâu. Đội ngũ cán bộ chủ chốt thành phố, cũng như sở, ban, ngành đều nhất trí cao, đồng sức, đồng lòng xây dựng Thủ đô. Điều ấy được thể hiện rõ nét qua các cuộc họp từ khâu chuẩn bị hợp nhất đến bàn các công việc, chủ trương quan trọng. Biểu hiện rõ nét nhất là sự thống nhất cao khi biểu quyết các nhiệm vụ, chỉ tiêu phát triển Thành phố tại kỳ hợp Đảng bộ và Hội đồng nhân dân Thành phố.

Mọi việc từ khâu chuẩn bị tổ chức, cán bộ, chúng tôi làm rất dân chủ và thận trọng, theo nguyên tắc vừa tính cả lâu dài và trước mắt, chú trọng cả trình độ năng lực, phẩm chất cán bộ trong chiến lược cán bộ hướng tới cơ bản lâu dài. Đội ngũ lãnh đạo Hà Nội khi hợp nhất đúng là có chuyện “cộng lại”, nhưng nói là “đông nhưng không mạnh” là không có cơ sở. Đội ngũ cán bộ chủ chốt hiện nay bao gồm cả Hà Nội và Hà Tây cũ sẽ phát huy được thế mạnh của chính mình. Từ việc am hiểu địa bàn, con người, văn hoá…đội ngũ cán bộ sẽ bổ sung cho nhau trong quá trình chỉ đạo, điều hành. Như vậy cũng là điều tốt. Tất nhiên sau vài năm nữa, cũng sẽ có sự bổ sung đội ngũ cán bộ chủ chốt, điều này là tất yếu.

Riêng việc bố trí đội ngũ cán bộ chủ chốt Hà Nội làm công khai, minh bạch, dân chủ. Đội ngũ cán bộ cả Hà Tây và Hà Nội trước khi hợp nhất cũng nhận thức đúng, ủng hộ chủ trương của Trung ương, xác định đây là lúc thể hiện rõ bản lĩnh chính trị, trách nhiệm trước Đảng, trước dân. Việc giới thiệu và bỏ phiếu tín nhiệm người đứng đầu các sở, ban, ngành được làm đúng quy trình, dân chủ, nên không có chuyện cho rằng có tình trạng “lép vế” trong cơ cấu cán bộ chủ chốt. Do làm đúng quy trình, được đội ngũ cán bộ đồng tình nên các sở, ban, ngành hiện nay đi vào hoạt động tốt, đoàn kết nội bộ được phát huy, công việc chỉ đạo, điều hành được triển khai trôi chảy.

Tuy vậy, hiện nay cũng còn những ý kiến lo lắng về những yếu kém của bộ máy quản lý, điều hành của Hà Nội, nhất là các khâu quy hoạch, giao thông đô thị…Những băn khoăn lo lắng ấy cũng là chính đáng. Lo lắng đó cũng xuất phát từ trách nhiệm của mỗi công dân Thủ đô, thậm chí công dân cả nước. Điều ấy cũng rất tốt, nó là động lực phấn đấu của đội ngũ cán bộ Hà Nội, với trách nhiệm nặng nề hơn, cao hơn. Tức là mỗi ccán bộ lãnh đạo, công chức cũng phải cố gắng vượt bậc mới đáp đòi hỏi ngày càng cao đối với việc quản lý một địa bàn vừa là đô thị lớn, vừa có nông thôn rộng lớn, đang trong quá trình phát triển hết sức nhanh, trong đó chứa đựng không biết bao nhiêu là vấn đề cần phải giải quyết hằng ngày...

Phóng viên: Như vậy có thể nói Hà Nội đang bộn bề rất nhiều việc cần phải làm. Trong khi thời gian từ nay đến thời điểm kỷ niệm 1000 năm Thăng Long- Hà Nội và của nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ thành phố còn rất ít. Vậy công tác tuyên giáo sẽ làm gì để cổ vũ, động viên cán bộ và nhân dân Thủ đô thi đua hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế- xã hội trong thời gian tới?

Đ/C Lại Hồng Khánh: Hiện nay, Hà Nội có nhiều nhiệm vụ phải triển khai. Cả những nhiệm vụ có tính trước mắt, nhất là việc hoàn thành các mục tiêu kinh tế- xã hội năm 2008. Cả những nhiệm vụ có tính dài hơi, thực hiện các chỉ tiêu kinh tế- xã hội của Nghị quyết Đảng bộ và Hội đồng nhân dân thành phố; các hạng mục công trình hướng tới 1000 năm Thăng Long- Hà Nội.

Công tác tuyên giáo Thủ đô cũng như các ban, ngành khác sau hợp nhất cũng đang bộn bề nhiều việc phải triển khai. Ngoài những nhiệm vụ thường xuyên của ngành, công tác Tuyên giáo đang tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm như:

Một là, khơi dậy truyền thống cách mạng, truyền thống văn hoá “Tràng An”, “Xứ Đoài”, làm tốt công tác tư tưởng cán bộ, tạo ra khí thế đoàn kết, đồng tâm, cùng nhau gánh vác nhiệm vụ cách mạng của Thủ đô Hà Nội trong giai đoạn mới.

Đẩy mạnh công tác tư tưởng, cổ vũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và nhân dân Thủ đô thống nhất ý chí, tin tưởng và quyết tâm xây dựng Thủ đô giàu mạnh, xứng đáng với niềm tin yêu và kỳ vọng lớn của nhân dân cả nước và kiều bào ta ở nước ngoài.

Hai là, các binh chúng công tác tư tưởng của thành phố sẽ tăng cường tuyên truyền, cổ vũ các tầng lớp nhân dân Thủ đô thi đua, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết HĐND kỳ họp thứ nhất, trong đó quyết tâm thực hiện bằng được các chỉ tiêu năm 2008: tổng sản phẩm nội địa GDP tăng từ 11,5 tới 12%; thu nhập bình quân đầu người tính theo GDP là 1.500 USD; tốc độ đầu tư xã hội tăng 18-19%; tốc độ tăng kim ngạch xuất khẩu 22-23%; thu ngân sách phấn đấu vượt 5% dự toán, đạt 62.206 tỷ đồng...

Ba là, tăng cường tuyên truyền, tạo ý thức, trách nhiệm công dân Thủ đô ý thức xây dựng, ủng hộ chủ trương của Thành phố trong việc triển khai các công trình trọng điểm hướng tới kỷ niệm 1000 năm Thăng Long- Hà Nội.

Bốn là, tham mưu cho Ban Thường vụ Thành uỷ chỉ đạo toàn Đảng, toàn dân học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với các phong trào thi đua. Coi đây là phong trào thiết thực, động lực tinh thần quan trọng để nhân dân Thủ đô phấn đấu, xây dựng Thủ đô hướng tới 1000 năm tuổi.

Năm là, tăng cường công tác tư tưởng, vận động quần chúng nhân thực hiện tột công tác đảm bảo an ninh, trật tự xã hội trong điều kiện địa bàn Thủ đô rộng lớn. Trước mắt tập trung nắm tình hình tư tưởng, tham mưu cho lãnh đạo thành phố chỉ đạo sát sao những vụ việc nhạy cảm phát sinh, nhằm ổn định trật tự an ninh thành phố, giải quyết dứt điểm các vụ kiện phức tạp đòi đất đai liên quan đến giáo phận công giáo Hà Nội tại 42 Nhà Chung và 178 Nguyễn Lương Bằng…

Doãn Tiến thực hiện