Ngày 4/1, UBND Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2019. Tham dự hội nghị có Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh Tô Thị Bích Châu; Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội Thành phố Phan Nguyễn Như Khuê; đại diện các sở - ban - ngành Thành phố, 24 quận - huyện; các doanh nghiệp trực thuộc Thành phố; các hiệp hội, hội ngành nghề Thành phố.

NĂM 2018 VẪN CÒN HẠN CHẾ CẦN PHẢI KHẮC PHỤC         

Theo báo cáo của Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thành Phong: năm 2018, kinh tế thành phố tiếp tục tăng trưởng, GRPD tăng 8,3%, hoàn thành chỉ tiêu đề ra, chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng gắn với chuyển đổi mô hình tăng trưởng, cơ cấu kinh tế tiếp tục tăng dần tỷ trọng các ngành dịch vụ chất lượng cao, giá trị gia tăng lớn. Tổng kim ngạch xuất nhập khẩu trên địa bàn thành phố đạt 78,69 tỷ USD; thu hút vốn đầu tư nước ngoài đạt 7,39 tỷ USD; tổng thu ngân sách nhà nước đạt 378.543 tỷ đồng; tổng lượng khách quốc tế đến thành phố đạt 7,5 triệu lượt khách…

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả nổi bật, Thành phố cũng còn những hạn chế, cần phải có những giải pháp điều hành mạnh mẽ, hợp lý để khắc phục; cụ thể là:

Một là, môi trường đầu tư của Thành phố trong thời gian qua luôn gặp sự cạnh tranh của các địa phương trong và ngoài nước. Trong đó, tình hình an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội ít nhiều ảnh hưởng đến môi trường đầu tư của Thành phố.

Hai là, việc tăng dân số cơ học của Thành phố hiện nay quá nhanh, bình quân hơn 200.000 người/ năm, so với sự phát triển của hạ tầng cơ sở, hạ tầng xã hội tiếp tục là thách thức cho chính quyền Thành phố. Trong khi đó, hạ tầng xã hội không đáp ứng yêu cầu, các thiết chế xã hội, vui chơi giải trí thực tế còn thiếu so với yêu cầu của người dân. Công tác quản lý nhà nước về dân số và giải quyết các vấn đề xã hội khác như ô nhiễm môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm, trật tự an toàn xã hội còn nhiều bất cập...

Ba là, công tác cải cách hành chính của Thành phố năm qua đã được cả hệ thống chính trị quan tâm, thực thi, song chưa có những điểm sáng nổi bật, chưa thỏa mãn được yêu cầu của người dân và doanh nghiệp. Nghị quyết 54 của Quốc hội về thực hiện cơ chế đặc thù tuy đã được Thành phố triển khai thực hiện, song trong quá trình vận hành, các đề án, nội dung cụ thể vẫn còn những bất cập, chưa rõ ràng, chưa đem lại hiệu quả rõ rệt.

Bốn là, chất lượng của đội ngũ cán bộ chưa đồng đều, có lúc có nơi chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Trong thực thi công vụ vẫn còn thiếu tinh thần sáng tạo, sợ trách nhiệm cá nhân; đội ngũ cán bộ vẫn còn tình trạng nơi thừa nơi thiếu. Mặt khác, công tác phối hợp giữa các ngành các cấp, các ngành; sự chủ động, sáng tạo của cán bộ trong thực thi công vụ cũng chưa thực sự đồng bộ và hiệu quả.

Năm là, tiến độ cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước tại Thành phố còn chậm so với kế hoạch. Nguồn thu từ cổ phần hóa theo cơ chế đặc thù của Nghị quyết 54 chưa thực hiện được nên Thành phố chưa có nhiều nguồn vốn đầu tư cho hạ tầng cơ sở...

PHẤN ĐẤU GRDP NĂM 2019 ĐẠT 8,3 - 8,5%

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Lê Thanh Liêm cho biết: Thành phố xác định chủ đề năm 2019 là: “Năm đánh giá thực hiện cải cách hành chính và Nghị quyết 54 của Quốc hội, kỷ niệm 50 năm thực hiện Di chúc Chủ tịch Hồ Chí Minh, hướng tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố lần thứ XI”. Đây là thời cơ tăng tốc thực hiện quyết liệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ X nhằm đạt kết quả tốt nhất các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, chuẩn bị Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XI.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Lê Thanh Liêm trình bày báo cáo năm 2018, nhiệm vụ, giải pháp năm 2019 của Thành phố


Với mong muốn Thành phố phát triển nhanh hơn, mạnh mẽ hơn trong thời gian sắp tới, Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Thành Phong đề nghị các ngành, các cấp, đoàn thể, doanh nghiệp, hiệp hội tập trung trí tuệ nâng cao tinh thần trách nhiệm quán triệt sâu sắc phương châm hành động của Chính phủ đề ra trong năm 2019 “Kỷ cương, liêm chính, hành động, sáng tạo, bứt phá, hiệu quả” để cùng nghiên cứu, trao đổi, thảo luận sâu về những giải pháp thiết thực, khả thi triển khai có hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2019; tạo động lực để phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ cho những năm tiếp theo và cho cả giai đoạn 2016 - 2020.

Về cải cách hành chính, Thành phố Hồ Chí Minh phấn đấu nâng điểm Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) thành phố vào nhóm 20 tỉnh, thành dẫn đầu (năm 2016: vị trí 44, năm 2017: vị trí 39); phấn đấu đạt Chỉ số cải cách hành chính (PAR-index) thành phố vào nhóm 10 tỉnh, thành có điểm cao nhất; phấn đấu nâng điểm Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) thành phố vào nhóm 5 địa phương dẫn đầu cả nước.

Theo Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thành Phong, để đạt được những mục tiêu trên, Thành phố đề ra 5 nhóm giải pháp chính: 1) Đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng chính quyền điện tử, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước; 2) Xây dựng môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi, bình đẳng, khuyến khích đổi mới, khởi nghiệp sáng tạo, phát triển doanh nghiệp; 3) Tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết số 54/2017/QH14 của Quốc hội, Đề án xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh trở thành đô thị thông minh và 7 chương trình đột phá của Thành phố; 4) Xây dựng Khu đô thị mới sáng tạo; 5) Phát triển hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ gắn với chỉnh trang đô thị, giảm ùn tắc giao thông, tai nạn giao thông, giảm ngập nước, giảm ô nhiễm môi trường, chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Thiện Nhân đã yêu cầu UBND Thành phố tập trung lãnh đạo, triển khai hiệu quả ngay từ đầu Nghị quyết 01/2019 của Thủ tướng Chính phủ; Nghị quyết của HĐND Thành phố Hồ Chí Minh và Chỉ thị của Ban Thường vụ Thành ủy về nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2019.

Theo đó, các sở, ban, ngành, UBND các quận - huyện, doanh nghiệp thuộc Thành phố xây dựng kế hoạch hành động cụ thể của ngành, đơn vị; trong đó quy định rõ từng mục tiêu, nhiệm vụ, thời gian và phân công cụ thể lãnh đạo đơn vị, cán bộ phụ trách, thực hiện; hàng quý có kiểm điểm, đánh giá tình hình và báo cáo theo quy định.