Theo tính toán, nếu người lao động (NLĐ) đóng góp
trong 15 năm và sống sau khi nghỉ hưu 15 năm, số tiền được hưởng từ tài
khoản hưu trí bổ sung là 5,56 triệu đồng/tháng (trong 15 năm).
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, sau thời gian thí điểm, sẽ tiếp tục hoàn
thiện chính sách và mở rộng phạm vi áp dụng đối với các loại hình doanh
nghiệp khác.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc áp dụng chương trình này là cần thiết, bởi
những năm gần đây, tuổi thọ của người Việt Nam tuy tăng lên, nhưng do
điều kiện làm việc độc hại nên khi đến tuổi nghỉ hưu, sức khỏe thường
suy giảm và hay ốm đau. Do vậy, chỉ với chế độ hưu trí cơ bản sẽ khó đáp
ứng được nhu cầu của cuộc sống.
Theo một lãnh đạo Vụ Bảo hiểm Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), BHHTBS chính
là nguồn để bảo đảm cuộc sống cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu,
giúp họ có cuộc sống an nhàn lúc tuổi già. Đây là chương trình BHXH tự
nguyện hoặc bắt buộc có cơ chế tạo lập quỹ từ sự đóng góp của người lao
động và người sử dụng lao động dưới hình thức các tài khoản cá nhân,
được bảo toàn và tích lũy thông qua hoạt động đầu tư trên thị trường tài
chính.
Về quyền lợi, người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu được hưởng một
khoản lương hàng tháng trích ra từ quỹ này cho đến cuối đời (bên cạnh
chế độ hưu trí cơ bản đã được nhà nước chi trả). Số tiền NLĐ đóng góp sẽ
được chuyển vào tài khoản cá nhân của họ tại ngân hàng (do chủ doanh
nghiệp lựa chọn) và sẽ tích lũy cho đến tuổi nghỉ hưu, với mức đóng từ
5-10% mức thu nhập thực tế hằng tháng nhưng không quá 10 triệu đồng.
Cụ thể, NLĐ sẽ được chuyển quyền lợi sang doanh nghiệp mới trong các
trường hợp: Doanh nghiệp yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động vì dư thừa,
thay đổi cơ cấu tổ chức. Đối với trường hợp bị thương tật toàn bộ và
vĩnh viễn sẽ được hưởng chế độ hằng tháng như khi nghỉ hưu. Theo đó, mức
hưởng được xác định: Khi đến tuổi nghỉ hưu, ngoài lương hưu cơ bản, NLĐ
hưởng từ tài khoản hưu trí bổ sung với mức hưởng hằng tháng được xác
định bằng giá trị tồn tích trong tài khoản của mình chia cho 15 hoặc 20
năm.
Cùng với hưu trí cơ bản bắt buộc, mục tiêu của việc thực hiện BHHTBS
nhằm góp phần quan trọng bảo đảm an sinh xã hội khi về già cho người lao
động. Đồng thời tạo nguồn tài chính bổ sung để tăng thêm thu nhập cho
NLĐ ngoài lương hưu từ hệ thống hưu trí cơ bản hiện hành./.