Theo Tỉnh ủy Vĩnh Long, 12/12 đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy đã hoàn thành đại hội theo đúng kế hoạch đề ra, trong đó có 2 đại hội điểm (Đảng bộ thị xã Bình Minh, Đảng bộ khối Các cơ quan tỉnh) và 1 đại hội thực hiện thí điểm chủ trương đại hội trực tiếp bầu Bí thư cấp ủy (Đảng bộ huyện Bình Tân). 

Các Đảng bộ cấp trên cơ sở đã bầu 423 đồng chí vào Ban chấp hành đảng bộ nhiệm kỳ 2015-2020. Trong đó, cấp ủy viên tham gia lần đầu chiếm 29,3%; cán bộ trẻ dưới 35 tuổi chiếm 8%; cán bộ nữ chiếm 11,5%. Đảng bộ có nữ trúng cử nhiều nhất là huyện Long Hồ với 17%; Đảng bộ có tỷ lệ trẻ trúng cử cao nhất là thành phố Vĩnh Long với 15,9%. Trình độ và chất lượng cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020 đã được nâng lên với 419 đồng chí có trình độ chuyên môn đại học và sau đại học, chiếm 99,05%; 380 đồng chí có trình độ chính trị cao cấp, cử nhân, chiếm 89,83%. 

Kết quả Đại hội Đảng bộ cấp trên cơ sở của tỉnh đạt yêu cầu và hoàn thành đúng kế hoạch đề ra là do Tỉnh ủy Vĩnh Long đã tập trung triển khai, quán triệt tốt Chỉ thị 36-CT/TW của Bộ Chính trị, các hướng dẫn của Trung ương và kế hoạch chỉ đạo thực hiện của tỉnh về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng. Qua đó, giúp cho các cấp ủy chủ động trong công tác chuẩn bị đại hội như: kịch bản đại hội, văn kiện, nhân sự… Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng thành lập 2 tổ công tác chỉ đạo đại hội cấp cơ sở và cấp trên cơ sở để trực tiếp kiểm tra công tác chuẩn bị đại hội, hướng dẫn xây dựng văn kiện, đề án nhân sự của đảng bộ cấp cơ sở và cấp trên cơ sở. 

Theo đánh giá của Tỉnh ủy Vĩnh Long, đối với công tác xây dựng văn kiện, các cấp ủy đã thực hiện tốt, đúng quy trình, nội dung đầy đủ và có kết cấu hợp lý. Trong xây dựng phương hướng, nhiệm vụ, các chỉ tiêu chủ yếu có căn cứ vào các nguồn lực, điều kiện thực tế, cũng như dự báo những thuận lợi, khó khăn, chiều hướng phát triển của địa phương, đơn vị để xây dựng và đề ra các giải pháp thực hiện. Về công tác nhân sự, các cấp ủy thực hiện công khai, dân chủ, đúng quy trình, đảm bảo về tiêu chuẩn, cơ cấu. Trên cơ sở quy hoạch từ đầu nhiệm kỳ và quá trình rà soát, đánh giá, bổ sung, các cấp ủy thực hiện công tác nhân sự chặt chẽ, dân chủ trong điều động, bố trí cán bộ trước đại hội cũng như việc đánh giá cán bộ, lấy phiếu giới thiệu... để đưa vào đề án nhân sự trình đại hội. 

Tuy nhiên, một số ít đảng bộ trong xây dựng văn kiện chưa đánh giá đầy đủ các nguồn lực, thế mạnh, dự báo chiều hướng phát triển chưa chính xác nên xác định khâu đột phá, giải pháp thực hiện chưa sát thực tế. Tham luận trong đại hội nhìn chung có nội dung tốt nhưng cũng có một số tham luận còn lý luận chung chung hoặc báo cáo lại kết quả đã làm.../. 

TG