Xây dựng CQVH là xây dựng môi trường làm việc trong từng cơ quan, đơn vị; xây dựng mối quan hệ ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong nội bộ và với xã hội... Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc xây dựng CQVH, những năm qua, CĐVCVN đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm đẩy mạnh phong trào trong những năm tiếp theo. Năm 2007, CĐVCVN đã ký và phối hợp với Bộ Nội vụ trong việc tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức các cấp CĐVCVN tích cực tham gia thực hiện cải cách hành chính, trong đó có nội dung "phối hợp chỉ đạo điểm xây dựng CQVH" và phát động phong trào thi đua "Xây dựng CQVH ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả".

Nói về ý nghĩa quan trọng của Hội thảo, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo TLĐ Lao động Việt Nam-Trương Thanh Cần cho rằng "Xây dựng CQVH là vấn đề cấp thiết hiện nay, bởi văn hoá ngoại lai đang ảnh hưởng tiêu cực tới lớp trẻ, làm xói mòn đạo đức, lối sống trong gia đình và xã hội...".

Các tham luận tại Hội thảo cũng khẳng định: Xây dựng CQVH và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả đã góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi công vụ; nâng cao hiệu quả thực hiện cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm và phòng, chống lãng phí, tham nhũng.

Từ đó, xây dựng cơ quan, đơn vị có nếp sống văn hoá, xây dựng đội ngũ có bản lĩnh chính trị vững vàng, chuyên môn, nghiệp vụ giỏi và làm việc với tinh thần "Trung thành-sáng tạo-tận tụy-gương mẫu"...

Công đoàn Bộ Ngoại giao được CĐVCVN chọn là một trong 3 đơn vị thí điểm thực hiện phong trào xây dựng CQVH. Là đơn vị tham mưu và thực hiện đường lối đối ngoại của Đảng, Nhà nước, lãnh đạo Bộ đã quan tâm chỉ đạo việc xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh công sở và được công đoàn Bộ cụ thể hoá thành 5 mục tiêu riêng, phù hợp đặc điểm tình hình của ngành. Trong đó, mục tiêu số 1 là học tập và làm việc theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; mỗi cán bộ, đảng viên, đoàn viên phải thực sự thấm nhuần tư tưởng đạo đức và "cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư" như lời Bác dạy.

Văn phòng Chính phủ là cơ quan hành chính cao nhất trong bộ máy hành chính Nhà nước, với đội ngũ có trình độ chuyên môn cao trong nhiều lĩnh vực. Nhiều năm nay, Văn phòng Chính phủ đã đề ra chủ trương và kiên trì từng bước tổ chức thực hiện mục tiêu xây dựng CQVH, công sở văn minh như : Không hút thuốc lá trong giờ làm việc; trang phục lịch sự; đeo thẻ khi thực hiện nhiệm vụ; giao tiếp, ứng xử với người dân nhã nhặn, thân thiện...

Còn ở CĐVC tỉnh Tiền Giang, kinh nghiệm xây dựng CQVH được thể hiện qua công tác tuyên truyền và các cuộc thi, tập huấn về cải cách hành chính, Pháp lệnh Cán bộ công chức, Pháp lệnh Xử phạt hành chính, Bộ luật Lao động...

Đề cập vai trò Công đoàn với việc xây dựng CQVH, Chủ tịch Công đoàn cơ quan TLĐ Lao động VN-Đỗ Ngọc Hiền cho rằng, Công đoàn cần thực hiện tốt việc tham gia với cấp ủy Đảng, chính quyền và CĐ cơ quan, đơn vị. Đồng thời, Công đoàn thường xuyên thể hiện vai trò của mình trong tổ chức và chăm lo tốt đời sống văn hoá, tinh thần của NLĐ...

Tuy nhiên, vẫn còn những mặt tiêu cực trong cán bộ ,công chức, viên chức chưa được khắc phục triệt để như lề lối làm việc chậm đổi mới, tình trạng nói nhiều làm ít, hứa suông, né tránh trách nhiệm, phê bình và tự phê không cao, chưa có tác phong công nghiệp... Bởi vậy, phong trào xây dựng CQVH của CĐVCVN được đẩy mạnh sẽ góp phần xây dựng nền văn hoá VN tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc./.

Hà Minh/Báo Lao động