(TG) Số liệu đưa ra tại Hội nghị phân tích các chỉ số: PAR INDEX, SIPAS, PCI, PAPI và công bố kết quả đánh giá xếp loại công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2021 tỉnh Hậu Giang do Hội đồng đánh giá, xếp loại công tác CCHC tỉnh Hậu Giang tổ chức cho thấy, Chỉ số PCI Hậu Giang tăng 1 bậc so với năm 2020, xếp 38/63 tỉnh thành (xếp 9/13 tỉnh, thành Đồng bằng Sông Cửu Long (ĐBSCL).
Về kết quả xếp hạng các chỉ số năm 2021 của tỉnh, Chỉ số PCI tăng 1 bậc so với năm 2020, xếp 38/63 tỉnh thành (xếp 9/13 tỉnh, thành ĐBSCL; Chỉ số PAPI đạt 42,16 điểm giảm 1,61 điểm và xếp 33/63 tỉnh, thành, giảm 6 bậc so với năm 2020; Chỉ số PAR INDEX đạt 86,77 điểm (tăng 2,26 điểm so với năm 2020) và xếp thứ 27/63 tỉnh thành (tăng 1 bậc), xếp thứ 4/13 tỉnh, thành ĐBSCL; Chỉ số SIPAS tỉnh đạt 8,46 điểm, tăng 0,35 điểm, đồng xếp hạng 50/63 tỉnh, thành.
Về kết quả đánh giá, xếp loại công tác CCHC của các sở, ngành, cơ quan ngành dọc, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, UBND cấp huyện năm 2021 được đánh giá là có nhiều tiến bộ, số lượng đơn vị xuất sắc tăng so với năm 2020. Cụ thể, nhóm các sở, ngành có 19 đơn vị, trong đó 14 đơn vị xếp loại xuất sắc (tăng 9 đơn vị so với năm 2020); 4 đơn vị xếp loại tốt (giảm 10 đơn vị so với năm 2020); 1 đơn vị xin ý kiến không xếp hạng do điều chỉnh điểm chuẩn tạm thời trong năm 2021. Nhóm các cơ quan ngành dọc đóng trên địa bàn tỉnh có 12 đơn vị, trong đó 4 đơn vị xếp loại xuất sắc, tăng 2 đơn vị so với năm 2020; 2 đơn vị xếp loại tốt, giảm 3 đơn vị so với năm 2020; 1 đơn vị xin ý kiến Hội đồng không xếp hạng do điều chỉnh điểm chuẩn tạm thời trong năm 2021; 5 đơn vị mới tham gia đánh giá năm đầu tiên, xin ý kiến hội đồng không xếp hạn do có nhiều mục điều chỉnh điểm chuẩn tạm thời trong năm 2021. Nhóm các đơn vị sự nghiệp tỉnh có 7 đơn vị, trong đó 5 đơn vị xếp loại tốt; 2 đơn vị xếp loại khá. Nhóm các huyện, thị xã và thành phố có 8 đơn vị, trong đó 5 đơn vị xếp loại xuất sắc, tăng 5 đơn vị so với năm 2020; 3 đơn vị xếp loại tốt, giảm 2 đơn vị so với năm 2020.
Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số hạn chế mà các sở, ngành, cơ quan ngành dọc, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, UBND cấp huyện cần khắc phục. Đó là một số cơ quan tham mưu thiếu sự chủ động trong triển khai thực hiện Bộ chỉ số CCHC nên gây lúng túng cho các cơ quan, đơn vị; các mô hình, sáng kiến cung cấp thông tin còn ít nên khó đánh giá thực chất. Mặt khác, một số đơn vị còn chạy theo thành tích, chấm điểm rất cao nhưng chưa cung cấp đủ văn bản, hồ sơ để minh chứng cho công việc đã làm; một số đơn vị chưa chủ động nghiên cứu các quy định, đồng thời chưa chủ động liên hệ với cơ quan phụ trách để được hướng dẫn nên kết quả phản ánh đôi khi chưa đúng với thực tế…
Hồng Minh