Đây là thông tin được đưa ra trong hội thảo mức sống tối thiểu của người
lao động trong các doanh nghiệp năm 2013 do Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam tổ chức ngày 4/9.
Viện Công nhân-Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) đã thực hiện
khảo sát mức sống tối thiểu của người lao động năm 2013 tại 68 doanh
nghiệp với hơn 1.900 phiếu hỏi, phỏng vấn sâu.
Kết quả khảo sát cho thấy, tiền lương trung bình của người lao động đạt
3,667 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, vùng I là 4,037 triệu
đồng/tháng, vùng II là 3,830 triệu đồng/tháng, vùng III là 3,480 triệu
đồng/tháng, vùng IV là 3,312 triệu đồng/tháng.
Nhìn chung, tiền lương bình quân của người lao động nhận được còn thấp.
Người lao động có mức lương dưới 4 triệu đồng/tháng chiếm 62%, trong đó
có 5,2% lao động có mức lương dưới 2 triệu đồng. Bên cạnh đó, những
tháng đầu năm 2013, tình hình kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn, sản xuất
đình trệ nên các khoản thu nhập ngoài lương của người lao động đạt được
không nhiều.
Dựa vào phương pháp xác định mức sống tối thiểu theo nhu cầu tối thiểu
của người lao động trên địa bàn khảo sát, mức sống tối thiểu chung năm
2013 (chưa tính nuôi con) là 1,928 triệu đồng/tháng và nếu tính cả nuôi
con là 3,278 triệu đồng/tháng.
Theo khảo sát, nhu cầu lương thực, thực phẩm tại vùng I và II thấp hơn
nhiều nhu cầu phi lương thực (thuê nhà, đi lại, điện, nước, học hành của
con cái..). Đặc biệt, đời sống người lao động nhập cư tại những nơi có
nhiều khu công nghiệp tập trung như Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và các
tỉnh Đồng Nai, Bình Dương rất khó khăn. Hầu như toàn bộ tiền lương, thu
nhập của người lao động đã chi hết cho cuộc sống thiết yếu của họ,
không còn tích lũy.
Từ kết quả khảo sát, Viện Công nhân-Công đoàn dự báo mức sống tối thiểu
năm 2014 tại vùng I sẽ là 4,113 triệu đồng/tháng, vùng II là 3,41 triệu
đồng/tháng, vùng III là 3,014 triệu đồng/tháng, vùng IV là 2,435 triệu
đồng/tháng.
Dựa vào dự báo mức sống tối thiểu, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng
đã đề xuất hai phương án mức lương tối thiểu năm 2014 . Đây cũng sẽ là ý
kiến của Tổng Liên đoàn lao động Việt nam đề xuất với Hội đồng Tiền
lương quốc gia để xác định mức lương tối thiểu năm 2014.
Theo phương án một, mức lương tối thiểu năm 2014 sẽ được điều chỉnh tăng
thêm so với năm 2013 từ 400.00-850.000 đồng (khoảng 24-36%) và đáp ứng
77-84% so với nhu vầu mức sống tối thiểu của người lao động.
Lương tối thiểu vùng I tăng từ 2,35 đồng lên 3,2 triệu đồng, vùng II
tăng từ 2,1 triệu đồng lên 2,75 triệu đồng, vùng III từ 1,8 triệu đồng
tăng lên 2,4 triệu đồng, vùng IV tăng từ 1,650 triệu đồng lên 2,05 triệu
đồng.
Theo phương án hai, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng ít hơn, từ
350.000-750.000 đồng (21-32%), đáp ứng khoảng 75-82 nhu cầu sống tối
thiểu. Mức lương tối thiểu năm 2014 vùng I tăng lên 3,1 triệu đồng, vùng
II tăng lên 2,65 triệu đồng, vùng III tăng lên 2,3 triệu đồng, vùng IV
tăng lên 2 triệu đồng.
Mặc dù đa số lương người lao động đều cao hơn mức lương tối thiểu, nhưng
việc điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm đều ảnh hưởng rất lớn tới
việc thỏa thuận tăng lương giữa người lao động và chủ doanh nghiệp.
Năm nay, mức lương tối thiểu sẽ do Hội đồng Tiền lương quốc gia (gồm
đại diện Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đại diện Tổng Liên đoàn lao
động Việt Nam, đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam) thỏa
thuận và trình Chính phủ phê duyệt thay vì chỉ do Bộ Lao động-Thương
binh và Xã hội trình như các năm trước./.
Theo Vietnam+