Đây là ý kiến được đưa ra tại hội nghị nâng cao chất lượng hoạt động đưa
người lao động đi nước ngoài do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ
chức ngày 8/3 tại Hà Nội.
“Trên rải thảm, dưới rải đinh”
Tại hội nghị, các doanh nghiệp thẳng thắn đối thoại về những khó khăn,
rào cản mà doanh nghiệp gặp phải trong quá trình hoạt động xuất khẩu lao
động. Đặc biệt là trong việc tuyển nguồn lao động.
Ông Nguyễn Văn Minh, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc công ty
cổ phần dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Thanh Hóa (LEESCO) chia
sẻ: “Doanh nghiệp chúng tôi có đơn hàng đã được Cục Quản lý lao động
ngoài nước phê duyệt tới một số địa phương để tiếp cận người lao động.
Tỉnh có tạo điều kiện nhưng khi đến cấp huyện thì ‘kẹt cứng’, đặc biệt
các huyện ở khu vực phía Bắc, Tây Nguyên... có lúc chúng tôi nằm ở huyện
ba tháng vẫn không xuống nổi với người dân… Đây là những giấy phép con
hết sức phiền phức."
Ông Nguyễn Văn Minh phản ánh: “Có trường hợp lãnh đạo địa phương trả lời
phải chờ họp thường vụ cho ý kiến, mà thường vụ không biết mấy tháng
họp một lần. Có lần, doanh nghiệp tự tin có văn bản giới thiệu của tỉnh
nên cho nhân viên xuống gặp người dân, nhưng vừa xuống địa phương thì bị
công an bắt về đồn. Tôi cho rằng vấn đề này rất nhức nhối, có thể nói
cái này là ‘trên thì rải thảm dưới rải đinh’…”
Ông Nguyễn Văn Minh kiến nghị, địa phương nên linh động để doanh nghiệp
vào tuyển dụng chỉ cần giấy phép của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội
và công văn giới thiệu của tỉnh đồng ý chứ không cần “giấy tờ con”, phải
xin công văn, ý kiến của tuyến xã nữa.
Trong khi đó, ông Vũ Công Bình, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty
LOD cho biết thêm, hiện nay một số doanh nghiệp xuất khẩu lao động đang
cạnh tranh không lành mạnh, nếu doanh nghiệp nào có phí cao hơn thì địa
phương sẽ cộng tác vì được chia hoa hồng nhiều hơn.
Tư vấn cho lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. (Ảnh minh họa: Trần Việt/TTXVN)
Ba năm không đưa được lao động đi
Theo báo cáo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, tính đến hết tháng
12/2016, cả nước có 277 doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa
người lao động đi làm việc ở nước ngoài (trong đó có 15 doanh nghiệp nhà
nước, 207 công ty cổ phần và 55 công ty trách nhiệm hữu hạn). Từ năm
2010 đến nay trung bình mỗi năm có khoảng 20 doanh nghiệp đưa được trên
1.000 lao động ra nước ngoài làm việc, thế nhưng cũng có doanh nghiệp
không đưa được lao động đi nước ngoài.
Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp cho biết,
trong số 277 doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao
động đi làm việc ở nước ngoài, có 8 doanh nghiệp đã có giấy phép hoạt
động trên 3 năm không đưa được lao động đi làm việc ở nước ngoài trong
ba năm trở lại đây.
Trong những doanh nghiệp có giấy phép hoạt động từ 1-3 năm, cũng có 5
doanh nghiệp không đưa được lao động đi làm việc ở nước ngoài từ khi
được cấp phép hoạt động. 31 doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dưới một
năm chưa đưa được lao động đi làm việc ở nước ngoài kể từ khi được cấp
giấy phép cho đến nay.
Theo ông Doãn Mậu Diệp, vẫn còn những khó khăn, hạn chế gây ảnh hưởng
đến hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đó là, nguồn
lao động của ta còn yếu về ngoại ngữ, tay nghề chưa phù hợp yêu cầu của
thị trường, chưa quen tác phong làm việc công nghiệp. Doanh nghiệp lại
gặp nhiều khó khăn khi tiếp cận tuyển dụng lao động.
Trước những khó khăn của doanh nghiệp, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh
và Xã hội Đào Ngọc Dung nhấn mạnh, Bộ sẽ kiên quyết loại bỏ các thủ tục
rườm rà hay “giấy phép con” theo 2 hướng: Nếu thủ tục từ phía đối tác
nước ngoài thì cần đàm phán lại. Nếu xuất phát từ phía ngành, Bộ sẽ tích
hợp các văn bản dưới luật thuộc thẩm quyền "tản mát" vào thành một
Thông tư để giúp doanh nghiệp và người lao động đễ theo dõi.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, trong năm 2017, Bộ Lao động-Thương
binh và Xã hội quyết định thanh tra thường xuyên, kiến quyết xử lý những
vấn đề còn tồn tại như thu phí cao quá quy định, tuyển dụng qua môi
giới môi giới, cò mồi, bán giấy phép.... để đảm bảo môi trường cạnh
tranh lành mạnh cho các doanh nghiệp./.
Theo TTXVN