Mức lương tối thiểu cho lao động làm việc ở các đơn vị trên được chia theo 4 vùng. Cụ thể như sau:
Vùng
|
Mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp trong nước |
Mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài |
| Mức hiện tại (đồng/tháng) |
Mức áp dụng năm 2011 (đồng/tháng) |
Mức hiện tại (đồng/tháng) |
Mức áp dụng năm 2011 (đồng/tháng) |
| I |
980.000 |
1.350.000 |
1.340.000 |
1.550.000 |
| II |
880.000 |
1.200.000 |
1.190.000 |
1.350.000 |
| III |
810.000 |
1.050.000 |
1.040.000 |
1.170.000 |
| IV |
730.000 |
830.000 |
1.000.000 |
1.100.000 |
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng sắp tới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 100.000 - 370.000 đồng/tháng.
Khuyến khích doanh nghiệp trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng
Mức lương tối thiểu vùng được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền.
Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề), mức tiền lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Nghị định quy định thời gian bắt đầu áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới sẽ được chia theo 2 địa bàn, với 2 mốc thời gian khác nhau là từ ngày 1/1/2011 và từ ngày 1/7/2011.
(Theo: Chinhphu.vn)