Đây là hoạt động thường niên nằm trong khuôn khổ dự án “Nâng cao năng lực cán bộ nữ trong khu vực Nhà nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế” được UNDP tài trợ và Bộ Ngoại giao chủ trì thực hiện.

Nhấn mạnh đến vai trò và đóng góp của phụ nữ vào việc thực hiện Chiến lược Phát triển kinh tế-xã hội của Việt Nam giai đoạn 2011-2020; giải pháp thúc đẩy và nâng cao đóng góp của phụ nữ, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân cho rằng, trong thời gian tới cần tiếp tục huy động nguồn lực và sự tham gia của các cơ quan có trách nhiệm trong toàn hệ thống chính trị, các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ xây dựng và thực hiện quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ, chính sách phát triển đội ngũ cán bộ nữ. Các Bộ, ngành trung ương và địa phương kiện toàn hệ thống tổ chức quản lý nhà nước và nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; đẩy mạnh hợp tác quốc tế trong công tác bình đẳng giới và vận động nguồn lực hỗ trợ việc triển khai Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011- 2020.

Báo cáo kết quả thực hiện dự án trong năm 2011, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao, giám đốc dự án Nguyễn Phương Nga cho biết: Dự án đã đóng góp thiết thực vào công tác bình đẳng giới và nâng cao năng lực của cán bộ nữ; tập trung trao đổi kinh nghiệm và thực tiễn quốc tế nhằm nâng cao nhận thức của phụ nữ; tập huấn cho cán bộ nữ các ngành, địa phương về kỹ năng quản lý và lãnh đạo, cấp học bổng đào tạo Thạc sỹ tại trường Đại học Cambridge... Những kết quả bước đầu của dự án sẽ góp phần thực hiện một trong ba đột phá chiến lược được nêu tại Chiến lược phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam giai đoạn 2011- 2020, tăng cường năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ nữ góp phần phát triển nguồn lực phục vụ hội nhập quốc tế.

Chia sẻ về các chính sách công nhằm khuyến khích nâng cao năng lực cán bộ nữ, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Niu Di-Lân tại Việt Nam, bà Heather Riddell cho biết: Sự tham gia của phụ nữ Niu Di-Lân trong các dịch vụ công là 59%, tương đối cao so với hầu hết các nước. Để trao quyền cho phụ nữ và tăng cường vai trò của phụ nữ trong khu vực công, Đại sứ Heather Riddell cho rằng, các Bộ, ngành từ trung ương đến cơ sở cần phải xác định mục tiêu cụ thể và có chính sách mạnh mẽ; Xây dựng khuôn khổ hiến pháp và luật pháp đảm bảo các quyền của phụ nữ; đảm bảo vai trò của chính quyền trong việc thúc đẩy quyền bình đẳng ở nơi làm việc; thực hiện các biện pháp hỗ trợ phụ nữ thông qua các mạng lưới chính thức và phi chính thức; xây dựng các chiến lược nhằm đảm bảo sự tham gia của phụ nữ trong khu vực công dưới sự bảo trợ của Bộ các vấn đề phụ nữ.

Cũng tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận các vấn đề kinh nghiệm quốc tế về nâng cao năng lực cho phụ nữ và phát triển nguồn nhân lực nữ; Vai trò và sự tham gia của phụ nữ trong khu vực Nhà nước; Các giải pháp tăng cường đội ngũ cán bộ nữ ở Việt Nam.

Dự án “Nâng cao năng lực lãnh đạo cho cán bộ nữ trong khu vực Nhà nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế” được triển khai trong 5 năm (2008-2012), tập trung vào một số hoạt động chính gồm: nghiên cứu, đóng góp vào việc xây dựng chủ trương, chính sách về bình đẳng giới, nâng cao năng lực cho phụ nữ thông qua cấp học bổng đào tạo sau đại học tại Trường đại học Cambridge, Vương quốc Anh và các khóa đào tạo kỹ năng ngắn hạn trong và ngoài nước, tài trợ các nghiên cứu do các cán bộ nữ đảm nhiệm, tạo lập mạng lưới liên kết giữa các cán bộ quản lý nữ của các Bộ, ngành, địa phương./.

Theo TTXVN