Bên cạnh nhiệm vụ chỉ đạo triển khai thực hiện Quy hoạch Phát triển nhân lực ngành TT&TT giai đoạn 2011 – 2020, Ban Chỉ đạo còn chịu trách nhiệm chỉ đạo thực hiện đào tạo theo nhu cầu xã hội trong ngành TT&TT.

Các ủy viên của Ban Chỉ đạo gồm đại diện của các Vụ, Cục, Viện, Trường thuộc Bộ TT&TT, và một số đơn vị ngoài ngành như Vụ Giáo dục Đại học – Bộ Giáo dục & Đào tạo, Đại học Bách khoa Hà Nội, Học viện Báo chí – Tuyên truyền, Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội. Với đa dạng thành phần như vậy, việc chỉ đạo triển khai quy hoạch nhân lực ngành TT&TT được kỳ vọng sẽ hiệu quả, khách quan và sát thực tế hơn.

Tổ giúp việc cho Ban Chỉ đạo cũng đã được thành lập với 15 thành viên do ông Nguyễn Văn Phương, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ TT&TT) làm Tổ trưởng, ông Lã Hoàng Trung, Phó Viện trưởng Viện Chiến lược TT&TT làm Tổ phó.

Được biết, Quy hoạch Phát triển nhân lực ngành TT&TT giai đoạn 2011 – 2020 đã được Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son phê duyệt ngày 28/5/2012.

Trong đó khẳng định phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt có ý nghĩa quyết định đối với việc thực hiện các mục tiêu phát triển ngành TT&TT, bao gồm phát triển nguồn nhân lực của các lĩnh vực và nhân lực quản lý Nhà nước của ngành nhằm đảm bảo đủ về số lượng, đạt về chất lượng, hướng tới đạt chất lượng tương đương các nước trong khu vực ở một số lĩnh vực.

Quy hoạch cũng đã xác định phát triển nguồn nhân lực ngành TT&TT là nhiệm vụ chiến lược mang tính dài hạn, cần có bước đi thích hợp cho từng giai đoạn; đẩy mạnh xã hội hóa và hợp tác quốc tế, phát huy mọi nguồn lực trong nước và thu hút đầu tư nước ngoài để phát triển nguồn nhân lực các lĩnh vực Bưu chính, Viễn thông, CNTT.

Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực ngành TT&TT đến năm 2020 là đảm bảo về số lượng và chất lượng để hoàn thành các nhiệm vụ: đưa bưu chính trở thành ngành kinh tế hoạt động độc lập, có hiệu quả; thiết lập hạ tầng mạng viễn thông băng rộng trên phạm vi cả nước với các loại hình dịch vụ đa dạng; xây dựng công nghiệp CNTT, đặc biệt là công nghiệp phần mềm, nội dung số và dịch vụ trở thành ngành kinh tế mũi nhọn, góp phần quan trọng vào tăng trưởng GDP và xuất khẩu; ứng dụng hiệu quả CNTT trong mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội, quốc phòng – an ninh, góp phần tạo nền tảng phát triển Chính phủ điện tử; xây dựng và phát triển một nền báo chí chuyên nghiệp, hiện đại, thực hiện tốt chức năng là cơ quan ngôn luận của tổ chức Đảng, cơ quan Nhà nước…

Về phương hướng phát triển nhân lực ngành TT&TT, đối với nhân lực quản lý Nhà nước ở Trung ương trong các lĩnh vực của ngành TT&TT, dự kiến đến năm 2015 sẽ cần khoảng 700 người, và đến năm 2020 là khoảng 800 người. Còn đối với nhu cầu nhân lực quản lý Nhà nước ở địa phương, dự kiến đến năm 2015, các Sở TT&TT cần khoảng 2.800 người, các Phòng Văn hóa Thông tin cấp quận, huyện khoảng 700 người, và đến năm 2020 cần khoảng 3.100 người ở các Sở, khoảng 730 người ở các Phòng.