Theo đó, tại Hà Nội, người có mức thưởng cao nhất là 100 triệu
đồng/người (ở DN FDI) và TP HCM, người có mức thưởng cao nhất là 600
triệu đồng ở (DN dân doanh).
“Tiền
thưởng Tết nguyên đán năm 2016 tăng hơn gần 16% so với năm 2015”. Đây
là số liệu được đưa ra trong buổi họp báo chiều nay (19/1), tại Hà Nội
do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức.
Tiền thưởng Tết dương
lịch năm 2016, có 72% số doanh nghiệp báo cáo có tiền thưởng Tết dương
lịch với mức thưởng bình quân khoảng 1,18 triệu đồng/người, tăng 1,6% so
với năm 2015 (1,16 triệu đồng/người). Người có mức thưởng cao nhất là
hơn 2 tỷ đồng/người, thuộc về doanh nghiệp FDI (Doanh nghiệp có vốn đầu
tư trực tiếp từ nước ngoài) ở thành phố Hồ Chí Minh). Người có mức
thưởng thấp nhất là 24.000 đồng/người (doanh nghiệp FDI ở Thái Bình).
Tại Hà Nội, người có
mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp FDI) và người
có mức thưởng thấp nhất là 150.000 đồng/người (ở công ty có cổ phần,
vốn góp của Nhà nước và doanh nghiệp FDI).
Tại thành phố Hồ Chí
Minh, người có mức thưởng cao nhất là hơn 2 tỷ đồng/người (ở doanh
nghiệp FDI) và người có mức thưởng thấp nhất là 134.000 đồng/người (ở
doanh nghiệp FDI).
Về tiền thưởng Tết
Nguyên đán Bính Thân 2016: Có 87% số doanh nghiệp báo cáo dự kiến có
tiền thưởng Tết Nguyên đán 2016 với mức thưởng bình quân khoảng 1 tháng
lương (khoảng 5,53 triệu đồng/người, tăng 15,7% so với thưởng Tết nguyên
đán 2015). Người có mức thưởng cao nhất là 624 triệu đồng/người (thuộc
về doanh nghiệp FDI ở Hải Dương). Người có mức thưởng thấp nhất là
40.000 đồng/người (doanh nghiệp FDI ở Bình Phước).
 |
Tại Hà Nội, người có mức thưởng cao nhất là
100 triệu đồng/người (ở doanh nghiệp FDI) và người có mức thưởng thấp
nhất là 450.000 đồng/người (doanh nghiệp FDI). Tại Thành phố Hồ Chí
Minh, người có mức thưởng cao nhất là 600 triệu đồng/người (ở doanh
nghiệp dân doanh) và người có mức thưởng thấp nhất là 3,09 triệu
đồng/người (ở doanh nghiệp FDI).
Trong tổng số hơn 13.000 doanh nghiệp báo
cáo đến ngày 31/12/2015, vẫn còn 14 doanh nghiệp (ở 8 tỉnh, thành phố)
nợ khoảng 16,5 tỷ đồng tiền lương của 2.300 lao động và hơn 1.700 doanh
nghiệp (khoảng 13% số doanh nghiệp báo cáo chưa có kế hoạch thưởng Tết
hoặc không có tiền thưởng tết cho người lao động.
Bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động,
tiền lương (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết: “Chỉ đạo chung
của Chính phủ, để không ai là không có Tết, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương
binh và Xã hội đã có tiếp công điện gửi Chủ tịch UBND các tỉnh, thành
phố, Vụ trưởng các cơ quan Bộ và ngang Bộ chỉ đạo các cơ quan ở địa
phương tiếp tục rà soát, nắm tình hình, kết hợp tuyên truyền vận động;
động viên, trao đổi với người sử dụng lao động thực hiện trả nợ lương
cho người lao động cũng như chia sẻ với người lao động bớt khó khăn
trong dịp tết”.
Theo số liệu tổng hợp báo cáo, thống kê và
điều tra do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện năm 2015 cho
thấy, tiền lương có xu hướng ổn định và tăng khá so với năm 2014; bình
quân ước đạt 5,53 triệu đồng/người/tháng (tăng khoảng 8%), trong đó:
Doanh nghiệp 100% vốn nhà nước ước đạt 7,04 triệu đồng/tháng. Doanh
nghiệp tư nhân ước đạt 4,99 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp FDI ước đạt
5,47 triệu đồng/tháng./.
Theo VOVnews