LĐLĐ quận Bình Tân (TPHCM) và Trung tâm Tư vấn pháp luật (TVPL) LĐLĐ TPHCM vừa hoàn tất việc tiếp nhận ủy quyền khởi kiện Cty TNHH Sunlight (100% vốn Hàn Quốc) ra tòa để đòi tiền lương và quyền lợi BHXH cho công nhân (CN) bị DN này nợ suốt thời gian dài.
Công nhân chịu thiệt
Hơn 1 tháng qua, gần 40 CN Cty Sunlight (quận Bình Tân, TPHCM) phải liên tục thay nhau canh giữ tài sản Cty và đi tìm 2 mẹ con bà chủ Cty người Hàn Quốc về để trả lương và đóng BHXH cho họ. Tuy nhiên, mọi việc vẫn “bặt vô âm tín”.
Đại diện theo pháp luật của Cty này là bà Oh Ock Ji nhưng thực tế bà này thường xuyên không có mặt tại Việt Nam mà giao quyền điều hành cho con gái là bà Kim Ei Wha.
Công nhân Cty Sunlight vẫn làm việc khi chủ doanh nghiệp đã “biến mất” Ảnh: PV
Từ ngày 23.3, bà Kim Ei Wha đột ngột “biến mất” làm cho Cty rơi vào tình trạng “vắng chủ”, trong khi đang nợ gần 200 triệu đồng tiền lương tháng 2 và 3.2018 của CN, nợ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ tháng 6.2012 khoảng 2,5 tỉ đồng và hơn 500 triệu đồng tiền thuê nhà xưởng, tiền hàng của đối tác.
Một nữ CN làm việc lâu năm tại Cty cho biết, từ ngày vào làm, chị chỉ được phát 2 lần thẻ BHYT. Khi thẻ BHYT hết hạn, chị đi khám bệnh phải tự bỏ tiền ra thanh toán.
Nữ CN cho rằng, tiền lương vốn đã eo hẹp, đằng này còn tự trả hết chi phí khám chữa bệnh khiến cho nhiều CN gặp khó khăn. Bức xúc, chị đi khiếu nại thì mới được biết, Cty đã không đóng BHXH cho CN nhiều năm liền.
“Nghỉ việc không được nhận trợ cấp thất nghiệp, ốm đau không có chế độ, nghỉ thai sản được Cty trả cho 7,5 triệu đồng. Số tiền rất ít so với quyền lợi tôi đáng được nhận” - chị Bích Liễu, làm việc tại Cty cho biết.
Chị Liễu tham gia BHXH từ năm 2009, với mức lương tham gia là 3.450.000 đồng/tháng. Nếu Cty tham gia BHXH đầy đủ theo luật BHXH thì khi sinh chị sẽ được trợ cấp thai sản là 100% của 6 tháng tiền lương đóng BHXH.
Ngoài ra còn được trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương cơ sở, được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh. Thế nhưng, Cty chỉ đưa chị 7,5 triệu đồng là quá ít. Từ thời điểm nghỉ thai sản là tháng 11.2016, cả năm lên xuống đi đòi nhưng Cty vẫn không trả sổ BHXH cho chị, khiến chị không thể đăng ký BHTN được.
Kiện doanh nghiệp ra tòa để đòi quyền lợi
Theo ông Võ Hoàng Minh - Phó Giám đốc BHXH quận Bình Tân - ngay từ thời điểm nợ khởi phát, hằng tháng, BHXH quận đã liên tục gửi thư, gọi điện thoại, đến làm việc trực tiếp để đôn đốc Cty khắc phục nợ, thậm chí dùng biện pháp cuối cùng là khởi kiện ra tòa nhưng không ăn thua.
Cụ thể, vào tháng 6.2013, BHXH quận Bình Tân đã khởi kiện ra TAND quận Bình Tân và thắng kiện. Tuy nhiên, từ tháng 7.2012 đến nay, Cty cũng chỉ đóng tổng cộng hơn 694 triệu đồng tiền BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ, sau đó ngưng hẳn.
Bà Nguyễn Thị Thanh Dân - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân - cho biết, tháng 1.2014, LĐLĐ quận đã kiến nghị các cơ quan chức năng kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại Cty. Sau khi kiểm tra, UBND TPHCM đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính với số tiền hơn 160 triệu đồng. Đoàn kiểm tra liên ngành của quận cũng đã kiểm tra việc thực hiện pháp luật tại Cty này.
Thế nhưng, do người đại diện theo pháp luật của Cty vắng mặt nên không thể tiến hành lập biên bản xử phạt. Bà Oh Ock Ji là người đại diện theo pháp luật của Cty nhưng đang ở Hàn Quốc, việc điều hành Cty được giao cho con gái là bà Kim Ei Wha. Khi đoàn kiểm tra đến, bà Kim không có giấy ủy quyền, cũng không hợp tác nên không thể lập biên bản xử phạt.
Trước sự việc này, để bảo vệ quyền lợi CN, LĐLĐ quận và Trung tâm TVPL LĐLĐ TPHCM đã cử cán bộ tiếp nhận ủy quyền khởi kiện ra tòa. Theo đó, sau khi được thông tin chi tiết về thủ tục, hồ sơ, trình tự khởi kiện, CN đã ký giấy ủy quyền cho cán bộ LĐLĐ quận và Trung tâm TVPL LĐLĐTPHCM đại diện khởi kiện Cty ra TAND quận Bình Tân.
Theo Lao Động