Từ đặc điểm của một huyện mới tái lập còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, về con người, mà trực tiếp là đội ngũ cán bộ cơ sở còn nhiều bất cập, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện Si Ma Cai đã không ngừng nỗ lực, khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch đào tạo - bồi dưỡng hàng năm Nhà nước giao.

Đến nay, công tác đào tạo - bồi dưỡng giáo dục lý luận chính trị tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị Si Ma Cai đã mở được tổng số từ năm 2001 - 2008 là 197 lớp với 10.862 học viên, trong đó khối Đảng 67 lớp với 3.054 học viên, đoàn thể 49 lớp với 2.151 học viên, quản lý nhà nước 70 lớp với 4.225 học viên, nghị quyết 6 lớp với 713 học viên, loại hình khác 5 lớp với 269 học viên thuộc các chương trình. Về kết quả đào tạo - bồi dưỡng qua khảo sát so sánh, phân tích thực tế chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở cho thấy, có sự chuyển biến rõ rệt.

Hầu hết các đối tượng qua đào tạo - bồi dưỡng đã có sự tiến bộ, chuyển biến trong nhận thức lý luận chính trị, lập trường, tư tưởng... Hiểu biết nắm bắt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước chắc chắn, có đạo đức lối sống lành mạnh, có tinh thần trách nhiệm ý thức học tập, nghiên cứu nâng cao năng lực công tác của bản thân.

Sự chuyển biến đó còn được cụ thể hoá qua thực tế công việc, từ phong cách lãnh, chỉ đạo, lề lối làm việc của cấp uỷ, chính quyền cơ sở, đến việc thực hiện Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế của cơ quan, chỉ tiêu - kế hoạch Nhà nước giao hàng năm. Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ định kỳ, đột xuất, xử lý hoặc tham mưu cho cấp uỷ chính quyền địa phương giải quyết các tình huống xảy ra một cách kịp thời, như vấn đề buôn bán phụ nữ, di dịch cư tự do... giữ vững trật tự quốc phòng - an ninh, tạo cho nhân dân yên tâm lao động sản xuất sinh sống trên địa bàn huyện. Đồng thời đội ngũ cán bộ cơ sở có vai trò rất lớn trong việc xây dựng và tham mưu xây dựng các chương trình hành động với nội dung chất lượng sinh hoạt đa dạng, phong phú.

Kết quả đó khẳng định sự đóng góp không nhỏ của công tác đào tạo - bồi dưỡng. Mặc dù Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện Si Ma Cai còn non trẻ, nhưng sau 8 năm xây dựng và trưởng thành đã từng bước đạt được kết quả to lớn, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở. Thành công đó đã thể hiện một tinh thần làm việc nghiêm túc, tâm huyết, yêu nghề của tập thể cán bộ giảng viên Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện, với phương châm nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn cơ sở.

Trong năm 2009 và những năm tiếp theo Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện Si Ma Cai sẽ tiếp tục có chiến lược, kế hoạch, bám sát vào đề án công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở từng giai đoạn của Huyện uỷ Si Ma Cai. Công tác đào tạo - bồi dưỡng phải có địa chỉ, một số đối tượng gắn với công tác quy hoạch, trong đó tập trung cán bộ đương chức, cán bộ nguồn ở cơ sở. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành hữu quan đảm bảo đào tạo - bồi dưỡng đúng thành phần, đúng nội dung, sát thực theo phương châm lý luận gắn với thực tiễn, học đi đôi với hành. Đảm bảo từ chỗ ăn, ở, phòng học, thư viện, tài liệu giáo trình, trang thiết bị khác phục vụ cho học tập và giảng dạy. Giáo viên phải thường xuyên cập nhật kiến thức thực tế, tập huấn nâng cao năng lực công tác chuyên môn, đặc biệt là công tác soạn giảng, phương pháp giảng và trình bày bài trên lớp. Một bài giảng phải có giáo án theo quy định, khuyến khích giáo viên sử dụng các phương pháp mới, tiên tiến có sự hỗ trợ của khoa học kỹ thuật như máy chiếu... Phối hợp với các cơ quan ban ngành trong huyện làm tốt công tác quản lý học viên đảm bảo đủ số lượng học viên dự học và yêu cầu chất lượng công tác đào tạo - bồi dưỡng đã đề ra./.
 
(Theo: Báo Lào Cai)