Theo Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội, các tổ chức cơ sở Đảng của Đảng bộ TP đã triển khai tổ chức đại hội (ĐH) nghiêm túc, theo đúng quy định, hướng dẫn của cấp trên. Việc chuẩn bị văn kiện (Báo cáo Chính trị, Kiểm điểm của cấp ủy…) thực hiện tốt. Công tác rà soát, chuẩn bị nhân sự cấp ủy được tiến hành công khai, dân chủ, cơ bản đáp ứng được các tỷ lệ như cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ lần đầu tham gia cấp ủy - tiền đề quan trọng góp phần tạo nên thành công của các đại hội Đảng bộ cấp cơ sở (ĐHĐBCS).

Trong số 1.939 Chi bộ, Đảng bộ cơ sở đã tiến hành ĐH (chiếm 96%), có 30 cán bộ chủ chốt không trúng cấp ủy khóa mới và các trường hợp này phần lớn là do tín nhiệm thấp. Dự kiến, đến ngày 25/6, Đảng bộ Hà Nội sẽ hoàn tất công tác tổ chức ĐH ĐBCS.

Đến nay, Đảng bộ TP Hồ Chí Minh đã cơ bản hoàn thành việc thực hiện thí điểm chủ trương ĐHĐCS trực tiếp bầu Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư với 68/69 Đảng bộ được chọn thí điểm đã tổ chức ĐH.

ĐH thí điểm đã đạt được yêu cầu chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy; khẳng định chủ trương bầu trực tiếp là đúng đắn, đảm bảo dân chủ trong Đảng. Hầu hết nhân sự cấp ủy khóa mới được bầu theo đúng dự kiến, trình độ năng lực, chất lượng cấp ủy được nâng lên, góp phần tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng cũng như chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Theo Ban Chỉ đạo ĐH của Thành ủy TP, công tác chuẩn bị nhân sự trước ĐH, nhất là việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ đạt chất lượng được thực hiện tốt nên hầu hết số ủy viên cấp ủy được bầu đều nằm trong quy hoạch; quy trình công tác nhân sự trước ĐH được thực hiện công khai, dân chủ lấy ý kiến rộng rãi trong đảng viên và thành viên Mặt trận, đoàn thể nên danh sách nhân sự do cấp ủy cũ chuẩn bị được sự tín nhiệm cao của Đảng bộ.

Kết quả của các ĐH đã phản ánh công tác đánh giá cán bộ sát thực tiễn, giải quyết tốt các vấn đề nội bộ, thực hiện quy trình công tác cán bộ công khai, dân chủ nên ĐH bầu cấp ủy đảm bảo tiêu chuẩn.

Tính đến ngày 31/5, 771/771 Đảng bộ, Chi bộ cấp cơ sở của tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức xong ĐH.

Công tác nhân sự của ĐH được các cấp ủy đặc biệt quan tâm và thực hiện đúng quy trình, công khai, dân chủ. Danh sách bầu cử cấp ủy đều đảm bảo số dư ít nhất là 15%, Ban Thường vụ là 20%. Chất lượng cấp ủy của nhiệm kỳ mới theo đánh giá ban đầu cao hơn so với nhiệm kỳ trước, cơ bản đúng định hướng theo phương án cấp ủy khóa đương nhiệm chuẩn bị.

Công tác bầu cử cấp ủy được tiến hành dân chủ, thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình nhân sự và quy chế bầu cử trong Đảng; chất lượng cấp ủy được nâng cao hơn so với nhiệm kỳ trước…

Thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh chỉ đạo các đơn vị tiếp tục chuẩn bị tốt nội dung ĐHĐB các huyện, thành phố, thị xã, ĐB trực thuộc và Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, phấn đấu hoàn thành ĐHĐB cấp trên cơ sở trước ngày 15/8.

Đến đầu tháng 6, gần 690 tổ chức cơ sở Đảng ở tỉnh Ninh Bình đã tổ chức ĐH, mang lại niềm phấn khởi cho nhân dân địa phương. Thành công của ĐH trước hết là do các Đảng bộ đã tổ chức đối thoại trực tiếp, công khai với người dân để lấy ý kiến tín nhiệm cán bộ. Do đó đã tạo được không khí dân chủ trong cộng đồng, góp phần để Đảng bộ lựa chọn được cán bộ xứng đáng đảm đương nhiệm vụ ở nhiệm kỳ mới. Và cũng vì lý do đó, hầu hết ĐHĐCS ở Ninh Bình nhiệm kỳ 2010-2015 không “nóng” về công tác nhân sự.Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, nhân sự trong các tổ chức, cơ sở đảng ở Ninh Bình nhiệm kỳ 2010-2015 đã được nâng lên về cơ bản ở trình độ chuyên môn, trình độ lý luận cũng như thực tiễn trong quá trình công tác.

Đại hội Đảng bộ Ban quản lý Nhà máy Lọc dầu Dung Quất

Tính đến đầu tháng 6, 90% Đảng bộ cơ sở tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức ĐH. Theo ông Lê Trí Long, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy Thanh Hóa, việc tổ chức ĐH tại các cơ sở đều diễn ra tập trung, tuân thủ các quy chế bầu cử trong Đảng. Theo đó, tinh thần dân dân chủ được phát huy một cách tối đa.

Qua việc tổ chức thành công ĐHĐCS ở một số tỉnh, TP trong cả nước, có thể thấy được bài học thành công là phát huy cao độ tinh thần dân chủ trong sinh hoạt Đảng, trực tiếp đối thoại với nhân dân địa phương trong lựa chọn nhân sự. Bởi vấn đề nhân sự trước ĐH  không chỉ là vấn đề nội bộ của Đảng mà còn được người dân rất quan tâm, nhất là những địa bàn phức tạp về trật tự xã hội và kinh tế khó khăn. Người dân mong mỏi lãnh đạo cấp trên trực tiếp xuống cơ sở để lắng nghe những tâm tư và nguyện vọng của mình để đóng góp cho công tác nhân sự.

Theo Chinhphu.vn