(TG) - Ngày 19-5-2018, đúng Kỷ niệm lần thứ 128 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”.
Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 7, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh: “Nghị quyết Trung ương lần này đã kế thừa, bổ sung và phát triển Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII về Chiến lược cán bộ, các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư từ đó đến nay với nhiều nội dung đổi mới quan trọng, có tính đột phá, khả thi và sát với tình hình thực tế”.
Trong bài “20 năm thực hiện
chiến lược cán bộ và những bài
học quý giá cho chúng ta”, đồng
chí Phạm Minh Chính, Ủy viên
Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương
Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung
ương cũng khẳng định: “Sự
trưởng thành và phát triển của
đội ngũ cán bộ hai mươi năm
qua là minh chứng sinh động,
khẳng định ý nghĩa, giá trị lịch
sử của chiến lược cán bộ”. Trong
bài viết này, chỉ xin nêu các tiêu
chuẩn được hiểu một cách cụ
thể, mang tính khái quát về nghị
quyết đối với cán bộ cấp chiến
lược trong giai đoạn cách mạng
hiện nay như sau:
1. Trung thành với nền tảng
tư tưởng của Đảng là chủ
nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng
Hồ Chí Minh, luôn kiên định
những vấn đề quan điểm có
tính nguyên tắc, nhất là vào
những thời điểm tình hình thế
giới và trong nước có những
khó khăn tưởng chừng không
vượt qua nổi. Thực sự tiêu biểu
về chính trị, tư tưởng, phẩm
chất, năng lực và uy tín đối với
hệ thống chính trị và các tầng
lớp nhân dân.
2. Thử thách rèn luyện qua
thực tiễn, có thành tích
nổi trội, có “sản phẩm” cụ thể,
đã được đào tạo, bồi dưỡng, rèn
luyện theo chức danh và có triển
vọng phát triển. Kết hợp chặt
chẽ, hiệu quả giữa đào tạo với
rèn luyện thử thách qua thực
tiễn. Thực hiện nghiêm túc chế
độ học tập, bồi dưỡng lý luận
chính trị và cập nhật kiến thức
mới để hoàn thành trọng trách
được giao. Có tinh thần sẵn sàng
nhận nhiệm vụ, đặt lợi ích của
Đảng và nhân dân lên trên hết.
3. Trí tuệ ngang tầm để thực
hiện công nghiệp hóa, hiện
đại hóa đất nước vì cán bộ là
nhân tố quyết định sự thành
bại của cách mạng. Muốn đạt
tới đích thực hiện thành công
sự nghiệp đổi mới thì phải xây
dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cấp
chiến lược đủ sức lãnh đạo, đưa
nước ta trở thành nước công
nghiệp theo hướng hiện đại vào
năm 2030 và tầm nhìn trở thành
nước công nghiệp hiện đại theo
định hướng xã hội chủ nghĩa
vào năm 2045. Từ đó, đòi hỏi ở
người cộng sản, người lãnh đạo
cấp chiến lược trong tình hình mới không chỉ có trung thành,
nhiệt tình, có quyết tâm mà đòi
hỏi phải có trí tuệ ngang tầm
để đảm nhận trách nhiệm cao
cả trước Đảng và nhân dân giao
phó trong giai đoạn mới.
4. Trong sạch, tiên phong đi
đầu trong cuộc vận động,
xây dựng chỉnh đốn Đảng theo
Nghị quyết Trung ương 4 khóa
XII gắn với việc gương mẫu thực
hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ
Chính trị về “Đẩy mạnh học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh”. Đây là
tiêu chuẩn rất quan trọng trong
tình hình hiện nay để người
cán bộ lãnh đạo trở thành tấm
gương cho quần chúng noi theo.
Nếu cán bộ lãnh đạo cấp chiến
lược không có phẩm chất trong
sạch mà lại mắc tệ tham nhũng,
quan liêu thì sẽ làm suy yếu
Đảng. Để tiêu chuẩn này thực
sự đi vào cuộc sống, trước hết,
cán bộ lãnh đạo phải có phẩm
chất trung thực, gương mẫu
thực hiện các nghị quyết, quy
định của Đảng, trong đó có việc
thực hiện kê khai tài sản hết sức
trung thực và công khai ở cơ
quan làm việc, ở nơi công tác để
cán bộ, đảng viên và nhân dân
giám sát.
5. Trách nhiệm cao, tâm
huyết, tận tụy với công
việc được giao. Luôn có tinh
thần chủ động, sáng tạo, nói đi
đôi với làm để lãnh đạo, chỉ đạo
các nhiệm vụ một cách kịp thời
và hiệu quả nhất. Người lãnh
đạo phải có phẩm chất không
tự bằng lòng, thỏa mãn với kết
quả các công việc đã lãnh đạo,
chỉ đạo mà phải luôn chú trọng
cải tiến không ngừng đổi mới và
nâng cao chất lượng các công
việc. Cho nên, cũng có ý kiến
cho rằng khi đã đảm đương vị
trí lãnh đạo cấp chiến lược, thì
phải xác định như một “nghề”
không mệt mỏi về phía trước:
“Ăn không trọn bữa, ngủ không
trọn giấc, nghỉ phép không trọn
ngày” để thực hành nhiệm vụ
chứ không phải làm “quan cách
mạng” chỉ giao việc cho cấp dưới
thực hiện.
6. Tuổi thực hiện theo ba độ
tuổi để đảm bảo sự kế thừa
trong công tác lãnh đạo và nên
theo phương châm: Nhất quán,
có nguyên tắc và có cân nhắc để
chọn những người có đức, có tài
tham gia lãnh đạo, nhất là tham
gia các vị trí chủ chốt. Có thể vận
dụng một số trường hợp đặc biệt
nhưng phải bảo đảm công khai,
minh bạch và dân chủ để thực
sự xứng đáng là “đặc biệt”, được
mọi người thừa nhận, tôn vinh.
Ngoài ra, cũng cần bảo đảm cơ
cấu hài hòa nữ, dân tộc… để phù
hợp với tình hình thực tiễn của
đất nước hiện nay.
Chúng ta tin tưởng rằng việc
triển khai thực hiện có hiệu
quả Nghị quyết Trung ương 7 về
công tác cán bộ; trong đó có cán
bộ cấp chiến lược xuất phát từ
yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ
mới, thông qua hoạt động thực
tiễn và phong trào cách mạng
của nhân dân sẽ đáp ứng được
những đòi hỏi của tình hình
mới, để sớm đưa nước ta trở
thành nước công nghiệp theo
hướng hiện đại.
TS. Bùi Thế Đức
___________________________
Bài đăng Tạp chí Tuyên giáo số 7/2018