Đổi mới và nâng cao hiệu lực quản lý của chính quyền cơ sở,
thành phố thực hiện thí điểm mô hình không tổ chức HĐND tại 45 phường và
mô hình Bí thư kiêm Chủ tịch UBND tại 14/56 xã, phường; thực hiện chia
nhỏ các tổ dân phố ở mức mỗi tổ dân phố có từ 20 - 40 hộ dân. Việc làm
này bước đầu đã phát huy hiệu quả tích cực, góp phần quản lý chặt chẽ về
dân cư, qua đó nâng cao công tác phòng chống tội phạm, giữ gìn an ninh
trật tự, đảm bảo vệ sinh môi trường và giúp nhau xóa đói giảm nghèo...
Phục vụ nhân dân tốt hơn. Đó là kết quả thành phố Đà Nẵng đã đạt được
trong việc triển khai Nghị quyết T.Ư 4 (khóa X) về “Đổi mới, kiện toàn
tổ chức, bộ máy các cơ quan Đảng, định hướng đổi mới, kiện toàn tổ chức,
bộ máy Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội”,
Nghị quyết T.Ư 5 (khóa IX) về “Đổi mới và nâng cao chất lượng hệ thống
chính trị cơ sở xã, phường, thị trấn” được T.Ư ban hành. Đến nay, Đà
Nẵng đã từng bước sắp xếp, củng cố, kiện toàn tổ chức các cơ quan trong
hệ thống chính trị, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động, góp phần
quan trọng vào việc tổ chức triển khai thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ
chính trị của thành phố.
Để nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức theo tinh thần Nghị quyết Trung
ương 4 (khóa X), thành phố triển khai nhiều chính sách đãi ngộ đối với
những người tự nguyện đến thành phố làm việc lâu dài. Từ năm 2000 đến
nay, thành phố đã tiếp nhận và bố trí công tác cho hơn 1.100 người, bao
gồm 12 tiến sĩ, 175 thạc sĩ, 914 người tốt nghiệp đại học loại khá,
giỏi. CLB Cán bộ trẻ với 60 hội viên được thành lập năm 2002, đến nay đã
tăng lên 338 hội viên, trở thành nơi rèn luyện và đào tạo đội ngũ cán
bộ trẻ của thành phố. Thành phố cũng triển khai Đề án Phát triển nguồn
nhân lực chất lượng cao với 472 lượt học viên tham gia. Công tác quản
lý, quy hoạch, bố trí đề bạt cán bộ được thực hiện nghiêm túc theo các
quy định. Việc tổ chức thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý là một trong
những chủ trương mang tính đột phá, đổi mới trong công tác cán bộ của Đà
Nẵng với hơn 20 lượt sở, ban, ngành, UBND quận, huyện tổ chức thi
tuyển, qua đó có 92 cán bộ được bổ nhiệm thông qua thi tuyển. Ngoài thực
hiện chính sách của Trung ương, Đà Nẵng còn tăng mức phụ cấp hằng tháng
đối với cán bộ chuyên trách và không chuyên trách xã, phường. Cán bộ,
công chức tự nguyện nghỉ hưu được hưởng trợ cấp riêng.
Đổi mới và nâng cao hiệu lực quản lý của chính quyền cơ sở,
thành phố thực hiện thí điểm mô hình không tổ chức HĐND tại 45 phường và
mô hình Bí thư kiêm Chủ tịch UBND tại 14/56 xã, phường; thực hiện chia
nhỏ các tổ dân phố ở mức mỗi tổ dân phố có từ 20 - 40 hộ dân. Việc làm
này bước đầu đã phát huy hiệu quả tích cực, góp phần quản lý chặt chẽ về
dân cư, qua đó nâng cao công tác phòng chống tội phạm, giữ gìn an ninh
trật tự, đảm bảo vệ sinh môi trường và giúp nhau xóa đói giảm nghèo...
Bên cạnh việc chia nhỏ tổ dân phố để thuận lợi trong quản lý thì các chi
bộ cũng được phân công phụ trách từng địa bàn. Từ đó, công tác củng cố
xây dựng tổ chức cơ sở Đảng ở địa bàn khu dân cư được thực hiện nghiêm
túc, các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước đều đến được với
nhân dân. Trong điều kiện thí điểm không tổ chức HĐND, Mặt trận và các
đoàn thể đã thực hiện có hiệu quả chức năng giám sát, phản biện xã hội,
tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Để nâng cao chất lượng cán
bộ, công chức ở cơ sở, thành phố đã thu hút 104 sinh viên tốt nghiệp
đại học chính quy loại khá, giỏi để bố trí công tác tại phường, xã. Đến
nay, 100% Chủ tịch UBND phường, xã có trình độ đại học, cao đẳng và
trung cấp; đội ngũ cán bộ tổ dân phố được củng cố, kiện toàn thường
xuyên.
Năm 2013, Đà Nẵng xác định nhiệm
vụ trọng tâm là thúc đẩy sự phát triển của thành phố. Thành phố tập
trung hoàn thành đúng tiến độ các công trình trọng điểm; thực hiện các
giải pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh đầu tư, phát triển các ngành
dịch vụ du lịch và thương mại; nâng cao chất lượng ngành công
nghiệp, phát triển công nghiệp công nghệ thông tin và công nghệ
cao... Thành phố thu hồi các dự án lớn không triển khai thực hiện, đẩy
mạnh công tác giải phóng mặt bằng, xử lý các điểm nóng về môi trường;
tăng cường quản lý dân cư, thực hiện an sinh xã hội, văn minh đô thị,
đảm bảo trật tự an toàn xã hội./.
TTX