Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung phát triển năm 2011) của Ðảng đã viết: Ðảng gắn bó mật thiết với nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, dựa vào dân để xây dựng Ðảng, chịu sự giám sát của nhân dân... Nghị quyết T.Ư 4 khóa XI về xây dựng Ðảng cũng yêu cầu cần có giải pháp xây dựng cơ chế để nhân dân thông qua Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội tham gia xây dựng Ðảng. Ðể thực hiện tốt Nghị quyết, cần phải chuẩn bị và tiến hành tốt việc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình không chỉ về chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên mà còn cả về việc giữ gìn đạo đức, lối sống của bản thân và người thân trong gia đình. Như vậy, nội dung của việc kiểm điểm là rất rộng. Do cùng sống trong cộng đồng, nên nhân dân cũng là những người am hiểu những vấn đề đặt ra trong kiểm điểm của tổ chức đảng và đảng viên. Nếu tổ chức đảng làm tốt việc phát huy quyền dân chủ thì nhân dân sẵn sàng đóng góp xây dựng. Ðiều quan trọng là, mỗi tổ chức đảng, mỗi đảng viên phải thật sự cầu thị, thật thà, khiêm tốn lắng nghe, có phương pháp "dân vận khéo", có hình thức thích hợp... để nhân dân dám nói và nói thật, nói đúng với tinh thần xây dựng. Lại phải có thái độ chân thành, phân tích đúng, sai, để tự điều chỉnh mình, cái gì tốt thì phát huy, cái gì xấu thì tự gột rửa, tự sửa mình và tránh xa những điều không tốt. Chỉ có như vậy mới làm cho chi bộ, đảng bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu ngày càng được nâng cao.

NGUYỄN THẾ TRƯỜNG

(Ðảng bộ phường Quang Trung, TP  Hải Dương)

Ðể cán bộ, đảng viên thật sự là công bộc của dân

Rất nhiều đảng viên, cán bộ có chức, có quyền nêu cao tinh thần vì công việc, vì quyền và lợi ích hợp pháp của người dân, vì tập thể, cộng đồng. Nhưng một bộ phận không nhỏ  chưa thật sự gương mẫu, thiếu trách nhiệm với công việc được giao, thậm chí chỉ chọn việc dễ để làm, muốn nhận thành tích nhưng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm.

Tôi nghĩ tự phê bình và phê bình là cần nhưng chưa đủ, vì mới chữa phần ngọn của bệnh. Gốc của bệnh chính là cơ chế quản lý, sử dụng, tuyển dụng, đãi ngộ cán bộ, lãnh đạo còn chưa sát, đúng, lại lạc hậu so với thực tiễn đầy biến động hiện nay. Nhất là chưa minh bạch về cơ chế tạo động lực cho họ làm việc. Cũng vì thế, không ít người lãnh đạo, nhất là cán bộ chủ chốt lợi dụng quyền hạn để làm những việc trái pháp luật, trái với Ðiều lệ Ðảng, Luật Cán bộ, công chức. Tôi cho rằng, Ðảng ta sớm nghiên cứu thay đổi cơ chế quản lý, lãnh đạo, sử dụng và đãi ngộ, tạo môi trường làm việc trong sáng, có mức thù lao xứng đáng để mọi cán bộ, đảng viên ở cương vị nào cũng luôn "khỏe mạnh", miễn dịch tốt với bệnh tật  bên ngoài, để ở mọi vị trí công tác, cán bộ, đảng viên đều phải làm hết trách nhiệm, xứng đáng là công bộc của  dân.

PHẠM NGUYỄN ANH TÀI

(Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh)

Củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân

Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, được Ðảng ta chỉ rõ và khẳng định, nguyên nhân chủ yếu: Chưa làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, tuyên truyền, giáo dục. Chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chưa cao, quản lý đảng viên chưa chặt chẽ; sinh hoạt đảng chưa nền nếp, nội dung sinh hoạt nhìn chung còn nghèo nàn, tự phê bình và phê bình yếu; kỷ luật, kỷ cương ở nhiều tổ chức đảng không nghiêm...

Thiết nghĩ, Ðảng cần coi trọng hơn nữa việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng, giữ đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện kỷ cương, kỷ luật của Ðảng. Nhà nước thực thi pháp luật đúng và nghiêm. Từng tổ chức đảng và từng cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, đơn vị cần thường xuyên tự phê bình và phê bình, gương mẫu chấp hành nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, kỷ cương, kỷ luật của Ðảng, pháp luật của Nhà nước. Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên, tổ chức, lấy hiệu lực, hiệu quả của công tác làm căn cứ để đánh giá, phân loại, kỷ luật, khen thưởng một cách khách quan, công tâm. Phải chăm lo xây dựng, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên có đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất, trí tuệ và năng lực hoạt động thực tiễn để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cần làm tốt các khâu trong công tác cán bộ, khẩn trương, mạnh dạn xây dựng cơ chế trọng dụng người có đức, có tài.  Thường xuyên tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nghị quyết, quyết định, Ðiều lệ Ðảng để phát huy ưu điểm, phòng ngừa và khắc phục ngay sai lầm, khuyết điểm, yếu kém; xây dựng Ðảng, cơ quan nhà nước, đội ngũ cán bộ, đảng viên trong sạch, vững mạnh.

BÙI TẤN HƯNG
Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Bình Thuận
Nguồn: Nhân Dân