Kết quả thực hiện phương hướng mục tiêu, 6 nhiệm vụ trọng tâm do Đại hội lần thứ III đề ra đều đạt và vượt yêu cầu: Công tác giáo dục chính trị tư tưởng nâng cao nhận thức cho đoàn viên có nhiều tiến bộ, việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đạt kết quả bước đầu; phong trào thi đua yêu nước gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” đạt kết quả tốt; công tác tham gia quản lý, kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo nâng cao đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên rõ nét hơn; hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện đạt kết quả thiết thực; công tác củng cố tổ chức, xây dựng Công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng hiệu quả, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên công đoàn viên chức nhiệm kỳ qua có sự đổi mới cơ bản về cả nội dung và phương thức. Đã thường xuyên cùng cấp ủy đảng, lãnh đạo chuyên môn tổ chức tốt việc học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của T.Ư Đảng, của Tỉnh ủy, chính sách pháp luật của Nhà nước, của tỉnh, các nghị quyết của Công đoàn cho cán bộ, công chức, viên chức. Đã mở 8 lớp tuyên truyền cho 1.246 lượt cán bộ công đoàn về thực hiện cải cách hành chính, nội dung 19 tiêu chí Quốc gia về xây dựng nông thôn mới theo Quyết định 491 của Thủ tướng Chính phủ; tuyên truyền về việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đặc biệt từ năm 2009, Công đoàn Viên chức đã phối hợp với Sở Tư pháp thực hiện Chương trình phổ biến giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tỉnh giai đoạn 2009 – 2011; 2012 – 2015; phối hợp với các sở, ngành tổ chức thành công 6 cuộc thi tìm hiểu về Đảng, đất nước, dân tộc, Bác Hồ, thi tìm hiểu chính sách pháp luật, cải cách hành chính... thu hút trên 50 nghìn lượt đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức tham gia. Thường xuyên chỉ đạo công đoàn cơ sở đẩy mạnh phong trào học tập, xây dựng “Đơn vị xã hội học tập” ở cơ quan, đơn vị. Trong nhiệm kỳ có 2.017 lượt cán bộ công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học, các khóa đào tạo quản lý nhà nước; trong đó có 213 cán bộ công chức, viên chức hoàn thành chương trình đào tạo tiến sĩ, thạc sĩ trong và ngoài nước. Phong trào văn nghệ, thể thao được duy trì thường xuyên và phát triển đều khắp ở các cơ quan, đơn vị. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích của cán bộ công chức, viên chức và hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo tình nghĩa đạt được kết quả tốt.

Hoạt động của Công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo theo phương châm hướng về cơ sở và đẩy mạnh hoạt động công đoàn ở cơ sở, đã động viên được đông đảo đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức chủ động tự giác, tích cực tham gia mọi mặt công tác của cơ quan, đơn vị. Đã có trên 95% công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, hàng năm tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức. Hướng dẫn, chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân tăng cường hoạt động giám sát, góp phần quản lý cơ quan, đơn vị ngày một hiệu quả. Thường xuyên phối hợp với chuyên môn tổ chức cho đoàn viên thực hiện tốt Chương trình cải cách hành chính, đặc biệt là cải cách thủ tục hành chính của tỉnh. Liên tục tổ chức phát động và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Công vận khéo”, “Chung sức xây dựng nông thôn mới” và nhiều phong trào thi đua khác gắn với thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đạt được kết quả tốt. Tổ chức nghiên cứu, thực hiện 116 đề tài khoa học công nghệ, 667 giải pháp, sáng kiến, kinh nghiệm làm lợi hàng tỉ đồng và mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị.

Công tác củng cố tổ chức, xây dựng công đoàn vững mạnh được coi trọng đã mở 11 lớp tập huấn triển khai Nghị quyết 6A và Hướng dẫn 187 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, nội dung nghiệp vụ công tác công đoàn cho 723 lượt cán bộ công đoàn cơ sở. Kết quả xếp loại: công đoàn cơ sở đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc tăng từ 83% năm 2008 lên 92,15% năm 2011; không có công đoàn cơ sở yếu kém. Trong nhiệm kỳ kết nạp 476 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên công đoàn lên 2.987 người, tăng 12% so với đầu nhiệm kỳ, bồi dưỡng đề nghị kết nạp Đảng 416 đoàn viên ưu tú. Công tác kiểm tra, giám sát của Công đoàn được coi trọng, chỉ đạo Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban Thanh tra nhân dân cơ quan giám sát, phát hiện và giải quyết kịp thời những vi phạm liên quan đến quyền lợi của đoàn viên. Công tác vận động nữ cán bộ công chức đạt được kết quả đáng khích lệ.

Từ kết quả đạt được của phong trào cán bộ công chức, viên chức và hoạt động công đoàn, từ năm 2008 đến năm 2011, Công đoàn Viên chức tỉnh liên tục được Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam công nhận là Công đoàn xuất sắc, tiêu biểu và được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen. Nhiệm kỳ 2012 – 2017, phương hướng, mục tiêu của Công đoàn Viên chức tỉnh là: Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực và xây dựng Công đoàn Viên chức tỉnh ngày càng vững mạnh; tham gia quản lý kinh tế - xã hội, quản lý cơ quan, đơn vị, tham gia cải cách hành chính có hiệu quả; chăm lo nâng cao đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XXII, Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XVIII.

Để đạt được mục tiêu trên, Công đoàn Viên chức và công đoàn cơ sở thực hiện tốt 5 nhiệm vụ chủ yếu sau: Một là, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền giáo dục góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới. Hai là, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, nòng cốt là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”, “Công vận khéo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Chung sức xây dựng nông thôn mới” và cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” đạt kết quả ngày một cao hơn. Ba là, tham gia có hiệu quả công tác cải cách hành chính, đặc biệt là cải cách thủ tục hành chính của tỉnh. Tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; chăm lo nâng cao đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của bộ công chức, viên chức; đẩy mạnh hoạt động xã hội. Bốn là, đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh. Năm là, đổi mới và nâng cao chất lượng công tác vận động nữ cán bộ công chức, viên chức góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công tác công đoàn./.

Trần Minh Nhật
Chủ tịch Công đoàn viên chức tỉnh Thái Bình