Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành thông tư số 39 hướng dẫn thi hành điều 12 Nghị định 39/CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về việc làm ban hành ngày 18-4-2003 đưa ra thời hạn áp dụng quy định mới nói trên.
Theo đó, mức trợ cấp mất việc làm theo quy định tại điều 12 của Nghị định 36/CP được áp dụng theo công thức: Tiền trợ cấp mất việc làm = số năm được tính hưởng trợ cấp mất việc làm x tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp mất việc làm x 1 (một tháng lương cho mỗi năm làm việc).
Trường hợp tổng thời gian làm việc có tính trợ cấp chưa đủ 12 tháng thì áp dụng cách làm tròn: từ đủ 1 tháng đến dưới 6 tháng được làm tròn thành 6 tháng làm việc để hưởng trợ cấp mất việc bằng nửa tháng lương; từ đủ 6 tháng trở lên được làm tròn một năm để hưởng trợ cấp mất việc bằng một tháng lương.
Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề của người lao động trước khi bị mất việc.
Thông tư còn quy định cách tính trợ cấp mất việc làm được áp dụng từ ngày 1-12-2009, nhưng không áp dụng để tính lại trợ cấp mất việc làm đối với những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm này. Ngoài ra, thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 1, điều 41, Nghị định 127/CP ngày 12-12-2008 của Chính phủ không được đưa vào để tính hưởng trợ cấp mất việc làm./.
(Theo Người Lao Động)