Phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng

CBCCVC và LLVT được điều động đến công tác hoặc hiện đang công tác ở vùng đặc biệt khó khăn (kể cả người mới được tuyển dụng) được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc công chức, viên chức hoặc cấp hàm, phụ cấp quân hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc của CBCCVC và LLVT tại vùng đặc biệt khó khăn nhưng không quá 5 năm.

Ngoài phụ cấp thu hút, CBCCVC và LLVT đang công tác ở vùng đặc biệt khó khăn còn được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian công tác thực tế ở vùng đặc biệt khó khăn (nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn).

Trợ cấp lần đầu 10 tháng lương tối thiểu chung

CBCCVC và LLVT khi được điều động, luân chuyển (kể cả người mới được tuyển dụng) đến công tác ở vùng đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung.

Trường hợp CBCCVC và LLVT có gia đình chuyển đi theo thì được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý cho gia đình và được trợ cấp lần đầu bằng 12 tháng lương tối thiểu chung cho một hộ gia đình.

Hỗ trợ chỗ ở, tiền tàu xe và nước sạch

Căn cứ vào điều kiện thực tế tại địa phương, cơ quan quản lý CBCCVC và LLVT tạo điều kiện bố trí chỗ ở cho CBCCVC và LLVT đến công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

Trường hợp có thời gian công tác ở vùng đặc biệt khó khăn từ 10 năm trở lên tình nguyện ở lại tiếp tục công tác và ổn định cuộc sống lâu dài ở vùng đặc biệt khó khăn, nếu chưa có nhà ở thì được xét cấp đất và vay tiền làm nhà ở với lãi suất ưu đãi theo quy định của Chính phủ.

Ngoài ra, những CBCC này còn được thanh toán tiền tàu xe, tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày (đối với những vùng thiếu nước ngọt và sạch).

Mời bạn đọc xem toàn văn dự thảo Nghị định và góp ý./.

(Theo Chinhphu.vn)