* Báo cáo của Tỉnh ủy Bạc Liêu về kết quả thực hiện Nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ cho thấy, Bạc Liêu đã thực hiện xong công tác quy hoạch cán bộ cho giai đoạn 2010-2015 và xúc tiến xây dựng qui hoạch giai đoạn 2015-2020 với các chức danh: Ban chấp hành Đảng bộ; Ban Thường vụ cấp uỷ, Bí thư, Phó Bí thư cấp uỷ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND 3 cấp; lãnh đạo các cơ quan ban ngành cấp tỉnh; huyện, thành phố. Công tác quy hoạch bảo đảm các tiêu chuẩn về cơ cấu thành phần độ tuổi, dân tộc, trình độ văn hoá, lý luận chính trị theo đúng qui định.

Về công tác luân chuyển cán bộ, hơn 9 năm thực hiện Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị, căn cứ vào qui hoạch cán bộ, nhu cầu đào tạo sử dụng và yêu cầu tăng thêm cán bộ lãnh đạo, quản lý, các địa phương, đơn vị của tỉnh luân chuyển 486 cán bộ. Số cán bộ được luân chuyển đều đáp ứng đuợc yêu cầu công tác ở nhiệm vụ vị trí mới, tư tưởng vững vàng, đều có nhiều cố gắng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Các đại biểu tham dự hội nghị cũng chỉ ra những tồn tại, bất cập trong công tác qui hoạch, luân chuyển, củng cố tổ chức cơ sở đảng ở Bạc Liêu. Đó là tình trạng ''cục bộ, khép kín trong công tác qui hoạch cán bộ vẫn còn biểu hiện ơ nơi này nơi khác; công tác xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở còn nhiều yếu kém, hạn chế. Việc nhận xét đánh giá lưạ chọn cán bộ đưa vào qui hoạch chưa chặt chẽ, nguồn tại chỗ chưa bảo đảm; chưa thực hiện tốt công tác đào tạo bồi dưỡng theo chức danh; bồi dưỡng kỹ năng, kinh nghiệm giải quyết tình huống cụ thể ở cơ sở. Còn không ít cán bộ, công chức chưa đạt chuẩn; đội ngũ cán bộ dự nguồn còn hụt hẫng; sắp xếp các chức danh chủ chốt còn bị động chắp vá...

* Tại Hội nghị Tổng kết việc thực hiện các Nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ, Tỉnh uỷ Hải Dương xác định tiếp tục chỉ đạo tuyên truyền, quán triệt sâu rộng nội dung Nghị quyết số 42 – NQ/TƯ của Bộ Chính trị, các quy định, hướng dẫn của Trung ương và của Tỉnh uỷ Hải Dương về công tác quy hoạch cán bộ trong các cấp uỷ, tổ chức đảng; quán triệt thực hiện tốt quan điểm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; xây dựng quy hoạch cán bộ tuân thủ quy trình chặt chẽ, mở rộng dân chủ, khách quan trong phát hiện, giới thiệu nguồn, đồng thời quy hoạch đảm bảo phương châm “mở” không khép kín trong từng địa phương, cơ quan, đơn vị; thực hiện có nề nếp rà soát, bổ sung quy hoạch định kỳ hàng năm; gắn công tác quy hoạch cán bộ với thực hiện các khâu khác trong công tác cán bộ. Ngoài ra, cần chủ động tạo nguồn cán bộ dồi dào phục vụ chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp; tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành, các cơ quan chuyên môn trong triển khai thực hiện quy hoạch cán bộ.

Hội nghị cũng nêu rõ phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu công tác luân chuyển cán bộ. Cụ thể: Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, các ngành, đặc biệt là người đứng đầu có phẩm chất và năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đồng bộ về cơ cấu, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ; tiếp tục quán triệt trong các cấp uỷ nhận thức rõ công tác luân chuyển cán bộ là một trong những khâu đột phá, có tính chiến lược trong công tác cán bộ; gắn việc thực hiện công tác luân chuyển với công tác quy hoạch và các khâu khác trong công tác cán bộ; xây dựng quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển, đặc biệt có chính sách khuyến khích cán bộ được điều động, luân chuyển đến công tác ở cơ sở, những vùng sâu, vùng xa, vùng còn nhiều khó khăn…Trong những năm qua, công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh Hải Dương đã tạo được sự chuyển biến mới, cán bộ luân chuyển được đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành và 100% đồng chí cán bộ luân chuyển đều hoàn thành tốt nhiệm vụ.

* Báo cáo Tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TW của Bộ Chính trị về chiến lược an ninh quốc gia trong tình hình mới và Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo quốc phòng, an ninh vùng Bắc Trung bộ và duyên hải Trung bộ đến năm 2010 của Tỉnh ủy Ninh Thuận đánh giá: Tỉnh ủy đã tổ chức quán triệt sâu sắc các nội dung Nghị quyết 08 và Nghị quyết 39; chỉ đạo các cấp ủy đảng, UBND tỉnh xây dựng chương trình hành động, kế hoạch thực hiện Nghị quyết và bổ sung các mục tiêu giải pháp vào Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh.

Qua hơn 10 năm thực hiện Nghị quyết 08, nhận thức của cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân trong tỉnh được củng cố, nâng cao. Tình hình tư tưởng ổn định, truyền thống đấu tranh cách mạng và bản sắc văn hóa các dân tộc được gìn giữ, phát huy. Tình hình an ninh quốc gia, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được bảo đảm, tạo thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Về thực hiện Nghị quyết 39 NQ/TW, kinh tế tỉnh Ninh Thuận tiếp tục phát triển, tăng trưởng GDP bình quân đạt 10,7%/năm, tăng gấp 1,3 lần so với giai đoạn 2001-2005, một số lĩnh vực như nông nghiệp, thủy sản và dịch vụ đạt tốc độ tăng trưởng khá; thu ngân sách, vốn đầu tư toàn xã hội tăng nhanh và vượt mục tiêu kế hoạch đề ra. Công tác qui hoạch, xúc tiến đầu tư được chú trọng; nhiều dự án qui mô lớn trong lĩnh vực năng lượng, công nghiệp và du lịch đã và đang được triển khai. Tuy nhiên, việc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời gian qua vẫn còn những hạn chế, cơ cấu kinh tế chuyển dịch còn chậm; cơ sở hạ tầng thiếu đồng bộ...

Kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Chí Dũng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Ninh Thuận chỉ đạo các cấp ủy, các ngành, địa phương trong tỉnh cần tiếp tục quán triệt và thực hiện tốt Nghị quyết 08 - NQ/TW và Nghị quyết 39NQ/TW, gắn thực hiện nghị quyết với thực hiện chương trình hành động của tỉnh, thực hiện tốt các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh ; tổ chức công bố, triển khai qui hoạch phát triển kinh tế-xã hội đến năm 2011-2015 và đến 2020 với chương trình đề án cụ thể; tăng cường xúc tiến kêu gọi đầu tư, tăng cường sự liên kết giữa các tỉnh, thành phố trong khu vực. Đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án đầu tư trọng điểm; thực hiện có hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia; tập trung đào tạo nguồn nhân lực; tiếp tục hoàn thiện các phương án bảo đảm quốc phòng, bảo đảm an ninh trật tự, góp phần thực hiện tốt các mục tiêu kinh tế-xã hội của tỉnh và cả khu vực duyên hải Trung bộ giai đoạn 2011-2015.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Thuận cũng đã tổ chức hội nghị tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TW của Bộ Chính trị về chiến lược an ninh quốc gia trong tình hình mới và Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo quốc phòng, an ninh vùng Bắc Trung bộ và duyên hải Trung bộ đến năm 2010.

* Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi tổ chức hội nghị để thông báo nhanh kết qủa Hội nghị Trung ương 3 - Khóa XI; Tổng kết thực hiện Nghị quyết 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị (Khóa IX) về Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Tổng kết thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 25/01/2002 của Bộ Chính trị về Công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; Sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 22-NQ/TW ngày 02/02/2008 của BCH Trung ương Đảng về Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên và sơ kết thực hiện Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 30/3/2007 của Ban Bí thư về Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.

Ông Võ Văn Thưởng, Uỷ viên Trung ương Đảng- Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Ngãi thông báo nhanh về kết quả Hội nghị Trung ương 3 (khoá XI) diễn ra từ ngày 6 đến ngày 10/10 vừa qua, với 2 nội dung quan trọng đã được Hội nghị Trung ương thảo luận, thông qua về kinh tế - xã hội và các văn kiện thi hành điều lệ Đảng.

Ông Nguyễn Thanh Quang, Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Ngãi trình bày báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết 42 về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Nghị quyết 11 của Bộ chính trị về Công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; Nghe báo cáo sơ kết thực hiện Nghị quyết 22 của Trung ương về “Nâng cao năng lực lãnh đạo sức chiến đấu của tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên”, chỉ thị số 10 của Ban Bí thư về “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ”

Báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết 42 của Bộ chính trị (Khoá IX) nêu rõ : Nghị quyết 42 của Bộ chính trị đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh cả trước mắt và lâu dài, khắc phục dần tình trạng bị động, lúng túng trong công tác cán bộ, nhất là việc sắp xếp nhân sự, đề bạt, bổ nhiệm, đào tạo bồi dưỡng và luân chuyển cán bộ.

Trong thời gian tới, các cấp uỷ Đảng tiếp tục tổ chức thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ theo Nghị quyết 42, đổi mới phương pháp, phát hiện nguồn quy hoạch cán bộ, nội dung và quy trình công tác quy hoạch. Định hướng quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ 2015-2020 từ cơ sở đến tỉnh theo hướng tăng tỷ lệ cán bộ nữ ít nhất 20%, cán bộ trẻ ít nhất 30% trong cấp uỷ và Ban thường vụ cấp uỷ, tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số ở các huyện miền núi ít nhất 50% trong cấp uỷ.

Đối với báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo , quản lý - Tỉnh uỷ Quảng Ngãi đã xác định: Trên cơ sở kết quả công tác quy hoạch cán bộ đã được phê duyệt, các cấp uỷ đã tiến hành rà soát, đánh giá thực trạng và chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng phương án điều động, luân chuyển để tăng cường cán bộ về cơ sở. Từ năm 2002 -2011 toàn tỉnh đã luân chuyển gần 170 cán bộ. Tuy số lượng cán bộ luân chuyển chưa nhiều nhưng đã có tác động tích cực đến tổ chức bộ máy các cấp, đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của các địa phương, đơn vị. Tỉnh cũng đã ban hành một số cơ chế chính sách để động viên khuyến khích cán bộ luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; ban hành một số cơ chế, chính sách để động viên, khuyến khích đối với cán bộ luân chuyển về các mức hỗ trợ lần đầu, hỗ trợ hàng tháng, hỗ trợ về nhà, đất ở; chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác tại xã, phường, thị trấn; chính sách thu hút cán bộ, công chức, viên chức và người có trình độ cao ngoài tỉnh về công tác tại tỉnh; tiếp tục triển khai Đề án “Đào tạo, tuyển chọn, chuẩn hoá đội ngũ cán bộ chủ chốt ở xã, phường, thị trấn”, Đề án “ Tuyển chọn, bổ sung và tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trẻ cấp tỉnh, cấp huyện giai đoạn 2011-2015 và những năm tiếp theo".

Đối với việc việc triển khai thực hiện Nghị quyết 22 của BCH Trung ương, hội nghị tập trung thảo luận đánh giá công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên; công tác cán bộ; công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám sát. Việc thực hiện Chỉ thị số 10 của Ban Bí thư về nâng cao chất lương sinh hoạt chi bộ, hầu hết các cấp uỷ đảng cơ sở tổ chức thực hiện đúng kế hoạch và hướng dẫn của Trung ương và của Tỉnh uỷ; tổ chức thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của chi bộ; thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt đảng, đảng viên tham gia sinh hoạt hằng tháng đạt 95%... Trong thời gian tới, tiếp tục quán triệt, nâng cao nhận thức của các cấp uỷ đảng, cán bộ, đảng viên, vai trò hệ thống chính trị ở cơ sở. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế- xã hội, xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở trong sạch vững mạnh, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ năm 2011 trở đi, giữ vững 100% số thôn, tổ dân phố trong tỉnh đều có chi bộ./.

TG tổng hợp