Đây cũng là nội dung xuyên suốt Hội nghị giao ban chuyên đề diễn ra mới đây giữa Thường trực Thành ủy TP. Hồ Chí Minh với thường trực Đảng ủy cấp trên cơ sở và cơ sở trực thuộc Thành ủy, do các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Hà, UVTW Đảng, Phó Bí thư Thành ủy Thành phố; Nguyễn Văn Đua, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đồng chủ trì với sự tham dự của đồng chí Thân Thị Thư, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy TP. Hồ Chí Minh.

Chọn nội dung cụ thể, thiết thực

Kinh nghiệm mà đồng chí Ngô Đồng Khanh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối cơ sở Bộ Y tế nêu ra tại hội nghị là xây dựng chương trình dựa trên đặc thù từng đơn vị để cụ thể hóa nội dung học tập và làm theo tấm gương đạo đức trong sáng, mẫu mực của Bác, từ đó mỗi cá nhân của ngành tự kiểm điểm, nhìn lại những hành vi, ứng xử của mình mà dũng cảm phê phán những hành vi xấu, điển hình hóa những việc làm tốt.

Cụ thể hơn, để “làm theo” hiệu quả thì với đội ngũ cán bộ làm công tác vệ sinh phòng chống dịch là phải khắc phục khó khăn, bám chặt địa bàn. Với cán bộ, nhân viên ở các cơ sở khám, chữa bệnh là có thái độ niềm nở, hòa nhã, quý trọng và thông cảm với người bệnh, tuyệt đối không tắc trách dẫn đến nguy hại cho sức khỏe và tính mạng người bệnh. Với các trường đào tạo cán bộ y – dược thì đề cao tính gương mẫu của thầy cô, rèn tính kỷ luật, tinh thần phục vụ, y đức cho học sinh, sinh viên…

Là ngành thường xuyên “cọ xát” với người dân, đồng chí Nguyễn Thị Hiền Lương, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Giao thông Vận tải TP nêu 4 bài học kinh nghiệm. Trong đó, theo đồng chí, đáng chú ý là công tác tuyên truyền, giáo dục phải được làm thường xuyên, liên tục để từ đó kịp thời phát hiện những tấm gương tập thể, cá nhân “làm theo” cụ thể để biểu dương, nhân rộng, làm lan tỏa trong toàn đơn vị. Sở cũng mạnh dạn thực hiện “Phiếu xin ý kiến quần chúng” để ghi nhận những ý kiến đóng góp của người dân về tư cách, phẩm chất, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên trong đơn vị. Qua đó kịp thời phê bình, uốn nắn những cán bộ, đảng viên chưa tự giác rèn luyện, chưa gương mẫu trong công tác, đạo đức, lối sống để tạo niềm tin của CNVC-LĐ đối với vai trò lãnh đạo của cấp ủy, người đứng đầu đơn vị.

Nắm vững để làm gương

Thống nhất và xuyên suốt ý kiến tại hội nghị là quan điểm: người đứng đầu cơ quan, đơn vị ngoài việc nêu gương mẫu trong học tập, làm theo thì trước hết phải có nhận thức đúng đắn, thống nhất về tầm quan trọng của việc tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Có như vậy mới dành thời gian cho việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt.
 

Khẳng định lại vai trò, trách nhiệm quan trọng trong nêu gương của người đứng đầu, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Đua nhấn mạnh: “Để làm gương hiệu quả thì bắt buộc người đứng đầu phải nắm thật vững các chỉ thị, hướng dẫn của TƯ, Thành ủy về việc tiếp tục học tập, làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh trước, gắn chặt với việc triển khai thực hiện Nghị quyết TƯ 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.

Đồng chí Nguyễn Văn Đua yêu cầu cần xác định rõ trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu; xây dựng quy chế nêu gương của lãnh đạo các cấp; công bố công khai trong đơn vị, nêu một số nội dung cụ thể như tinh thần trách nhiệm trong công tác, kết quả hoàn thành nhiệm vụ, phát huy dân chủ, tiết kiệm trong sử dụng tài sản công… để cấp dưới và người dân tham gia giám sát. Người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền các cơ quan, đơn vị lựa chọn một số vấn đề bức xúc thuộc lĩnh vực tư tưởng, đạo đức để chi bộ, đảng bộ bàn biện pháp phấn đấu, khắc phục, tạo chuyển biến, tiến tới giải quyết dứt điểm trong thời hạn nhất định. “Thường xuyên kiểm tra, giám sát khắc phục sai sót và sâu sát để kịp thời phát hiện, biểu dương, nhân rộng điển hình bằng nhiều hình thức” - đồng chí Nguyễn Văn Đua chỉ đạo./.