Thời gian gần đây, dư luận nhân dân tiếp tục quan tâm nhiều đến công tác cán bộ. Vì cán bộ, như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: Cán bộ là công bộc của dân, vì thế việc gì có lợi cho dân thì hết sức làm, việc gì có hại cho dân thì hết sức tránh; Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém. Đó là chân lý!

Ở thời đại mới, Luật Công chức đã xác định: Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương đến cơ sở và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Tuy nhiên, trong bộ máy chính quyền, hiện vẫn còn không ít công bộc của dân trình độ năng lực yếu kém, đạo đức bị suy thoái. Để chỉnh đốn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, Nghị quyết Trung ương 4 xác định, nếu qua 2 lần lấy phiếu tín nhiệm mà không quá bán thì sẽ đưa ra bỏ phiếu tín nhiệm. Quốc hội đang họp cũng đưa ra dự thảo, có thể bỏ phiếu tín nhiệm ngay trong lần lấy phiếu tín nhiệm đầu tiên. Mục đích của những chủ trương trên là nhằm sàng lọc, chọn ra được những người cán bộ thật sự tài, đức. Nói cách khác, không thể chấp nhận những cán bộ “giả”, kém tài, kém đức đứng trong đội ngũ làm ảnh hưởng đến uy tín chung của tổ chức Đảng, cơ quan nhà nước.

Câu chuyện cán bộ, tuy có lúc được đề cập đến từng nội dung khác nhau nhưng xét cho cùng, lúc nào, thời nào cũng cần những cán bộ có đức, có tài. Dứt khoát không thể phục vụ nhân dân, phụng sự Tổ quốc tốt khi cán bộ hoặc kém tài, hoặc đức yếu. "Vàng thử lửa, gian nan thử sức", từ thuở xa xưa, cha ông ta đã dạy “vàng thau” không thể lẫn lộn. Người cán bộ “công bộc” đúng nghĩa khác hẳn với những người đội lốt, mượn uy danh nên không thể đánh đồng chân giá trị. Vàng giả phải được loại trừ và cán bộ yếu kém càng phải được thải loại. Đó là trách nhiệm của các cơ quan chức năng./.

(Khánh Huyền/QĐND)