Thiếu bác sĩ là tình trạng chung của các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh hiện nay. Những năm qua, mặc dù tỉnh đã có nhiều chính sách ưu đãi để thu hút bác sĩ nhưng đến nay, tình hình vẫn chưa được cải thiện. Từ bệnh viện tuyến huyện đến bệnh viện tuyến tỉnh, bệnh viện đa khoa hay bệnh viện đặc thù, thậm chí ở cả các khoa cũng thiếu bác sĩ.
Ảnh minh họa
Nhằm bổ sung đội ngũ viên chức có trình độ bác sĩ cho các đơn vị y tế còn thiếu, năm 2018, ngoài việc tuyển dụng thêm 138 bác sĩ theo hình thức xét tuyển, ngành Y tế Vĩnh Phúc còn xây dựng kế hoạch đào tạo, thu hút cán bộ, công chức, viên chức ngành Y theo Nghị quyết 30 của Hội đồng nhân dân tỉnh và Kế hoạch 2977 của UBND tỉnh.
Theo đó, trong 2 năm 2018, 2019, Vĩnh Phúc sẽ có 190 bác sĩ được hỗ trợ kinh phí đào tạo, trong đó 35 bác sĩ chuyên khoa cấp II, 114 bác sĩ chuyên khoa cấp I và 41 thạc sĩ y khoa. Cùng với đó, tỉnh sẽ dành gần 7 tỷ đồng để thu hút khoảng 75 bác sĩ về công tác tại các bệnh viện công lập trên địa bàn tỉnh. Tổng nguồn kinh phí thực hiện cho chương trình này là gần 33 tỷ đồng./.
Gia Hân/Theo Vinhphuc.gov.vn