Trong buổi gặp mặt cán bộ đầu Xuân Giáp Ngọ-2014, Thành ủy, UBND TP Đà Nẵng đã mừng tuổi, thưởng thêm chỉ thị về “5 xây”, “3 chống” cho cán bộ chủ chốt sở, ban, ngành, tổ chức chính trị, xã hội và các quận, huyện. Đây là việc làm mới, rất độc đáo, vừa văn hóa, vừa động viên cán bộ, công chức, hướng tới đẩy lùi yếu kém còn tồn tại, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ và các chỉ tiêu kinh tế-xã hội trong năm 2014.

Mừng tuổi hay lì xì là nét văn hóa truyền thống tiêu biểu, thể hiện sự may mắn, tình cảm tôn trọng, gắn bó giữa người mừng tuổi và người nhận quà mừng tuổi vào mỗi dịp đầu năm mới ở nước ta. Việc lãnh đạo mừng tuổi cấp dưới xưa nay chẳng lạ. Tùy vào điều kiện và mức thu nhập mà mừng tuổi tiền, hiện vật nhiều hay ít. Dù “quà” mừng tuổi đầu năm có ít thì người nhận cũng hồ hởi, phấn khởi. Tuy nhiên, thực tế thì đa phần có tâm lý mong được mừng tuổi “quà” có giá trị cao thì sẽ vui hơn, may mắn trong năm sẽ được nhân lên. Ở một số nước khu vực châu Á cũng có lệ mừng tuổi đầu năm mới. Họ có nhiều cách làm độc đáo. Có nơi cho tiền vào phong bì và kèm theo một mảnh giấy nhỏ đánh giá ngắn gọn khuyết điểm cơ bản nhất của từng người được nhận quà mừng tuổi. Cấp dưới nhận quà mừng tuổi vui đấy, nhưng trong lòng cũng chất chứa âu lo khắc phục, sửa chữa khuyết điểm trong năm mới. Đây chính là một cách quản lý mang lại hiệu quả rất thiết thực cần áp dụng. Ở ta, nhiều cơ quan, đơn vị cũng tổ chức gặp mặt đầu năm và mừng tuổi cán bộ, nhân viên. Lãnh đạo phát biểu chúc mừng, động viên, nhấn mạnh các việc cần làm trong năm sau đó “phát lộc” đã thành chương trình cố định. Việc đó lặp đi lặp lại nhiều năm, chứ không thấm thía, sâu sắc và không có chiều sâu để người được mừng tuổi nhớ lâu, nhớ kỹ.

Hiện nay, dù điều kiện kinh tế, xã hội của đất nước ta đã khá hơn, đời sống của cán bộ, công chức cũng đã được nâng lên đáng kể; song chúng ta vẫn còn nằm trong nhóm các nước có thu nhập thấp. Điều đáng lo ngại nhất là đạo đức cán bộ, đảng viên bị xuống cấp đã làm giảm lòng tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng. Lợi ích nhóm, nạn tham ô, tham nhũng, quan liêu, lãng phí; thói vô cảm, thờ ơ với dân nghèo; thiếu trách nhiệm, lạm dụng quyền để hưởng lợi có xu hướng tăng trong bộ máy công quyền là một thứ giặc nội xâm đáng lo ngại mà Nghị quyết hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) đã chỉ ra. TP Đà Nẵng ban hành Chỉ thị số 29-CT/TU về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới là phù hợp, trong đó nội dung “5 xây”, “3 chống” là quan trọng nhất. Đây là nét mới thể hiện quyết tâm cao trong xây dựng bộ máy chính quyền tinh gọn, làm việc chuyên nghiệp, công tâm, thực sự mang lại hiệu quả phát triển kinh tế, xã hội cho địa phương, đồng thời cũng là thể hiện quyết tâm “chiến đấu” không khoan nhượng với tiêu cực của Thành ủy, UBND TP Đà Nẵng. Mừng tuổi bằng chỉ thị về “5 xây” (trách nhiệm, chuyên nghiệp, trung thực, kỷ cương, gương mẫu) và “3 chống” (quan liêu, tiêu cực, bệnh thành tích) một cách cởi mở, vui vẻ, độc đáo trong ngày gặp mặt đầu năm là việc chưa từng có; là ẩn ý nhắc nhở cán bộ các cấp đoàn kết, mài sắc quyết tâm, chấp hành nghiêm kỷ luật trong thực hiện nhiệm vụ. Việc làm của lãnh đạo TP Đà Nẵng quả thâm thúy, thể hiện cách làm mới trong việc giáo dục cán bộ.

Người xưa thường nói “Thượng bất chính, hạ tắc loạn”, còn trong mấy thập niên gần đây, nhiều cán bộ, nhân dân truyền tai nhau câu “Cán bộ nào phong trào ấy” để khen hoặc phê bình một cán bộ chủ trì nào đó, ngẫm ra chẳng sai. Khi người chủ trì có tầm, có tâm với vận mệnh quốc gia, dân tộc; xác định đúng vị trí là công bộc của dân thì sẽ có cách làm được cán bộ cấp dưới và quần chúng ủng hộ. Hiệu quả là xã hội sẽ được thái bình, nhân dân được hưởng no ấm đời đời. Mong là việc mừng tuổi như TP Đà Nẵng sẽ được nhiều nơi học tập với cách làm mới hơn, độc đáo hơn và thực hiện hiệu quả vào Xuân Ất Mùi - 2015./.

Đức Tâm (QĐND)