-
(TG) - Cuộc họp giao ban tháng 11 kết thúc, vài chuyên viên nam nữ vừa về phòng đã ngồi “túm năm, tụm ba” to nhỏ.
-
Chúng ta tôn trọng người xin nghỉ việc, từ chức. Việc đó đã có tổ chức xem xét và giải quyết theo đúng quy định của Đảng và pháp luật. Bởi vậy, mỗi người cần có quan điểm, suy nghĩ và thái độ bình thường với việc cán bộ xin nghỉ việc, từ chức; và nên nhìn nhận nó dần trở thành một nét văn hóa trong thực thi công vụ.
-
Để trở thành cán bộ lãnh đạo, mỗi người đều phải trải qua quá trình tích cực học tập, công tác, rèn luyện, thử thách, cống hiến và trưởng thành, hội tụ đủ các điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực công tác.
-
Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng nói chung, đổi mới phương thức lãnh đạo bằng nghị quyết nói riêng, là một nội dung quan trọng được Hội nghị Trung ương 6, khóa XIII của Đảng tập trung thảo luận, gợi mở nhiều vấn đề mới. Đáng chú ý là các đồng chí Trung ương đã thẳng thắn đúc rút: Để sớm đưa nghị quyết vào cuộc sống thì trước hết phải đưa cuộc sống vào nghị quyết!
-
Để nghị quyết đi vào cuộc sống, thì khâu đầu tiên, cấp thiết hiện nay
là phải đổi mới phương thức xây dựng nghị quyết, nhất là ở cấp cơ sở.
Các cấp cần đặc biệt quan tâm lãnh đạo, quyết liệt đổi mới một cách căn
bản việc xây dựng nghị quyết theo hướng ngắn, gọn, thực chất, sát thực
tế; quyết liệt chống “bệnh ôm đồm”, dài dòng trong thể hiện văn phong
nghị quyết.
-
(TG) - Câu chuyện kỷ luật lãnh đạo huyện không dưng lại ồn ào đến lạ mấy hôm rày.
-
“Lướt sóng” để
chỉ những cán bộ được bổ nhiệm thần tốc, luân chuyển qua các vị trí từ
thấp đến cao một cách nhanh chóng.
-
Thực tế cho thấy, trong không ít trường hợp, một việc
nhưng có quá nhiều văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh, dẫn
đến tình trạng chồng chéo, mâu thuẫn...
-
Thông báo Kết luận số 20-TB/TW ngày 8/9/2022 của Bộ Chính trị về chủ trương bố trí công tác đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý sau khi bị kỷ luật... là những chế tài cụ thể hóa Điều lệ Đảng, nhằm đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ.
-
Thấy đúng không bảo vệ! Thấy sai lờ đấu tranh! Cấp trên nói gì cũng vâng! Cấp dưới, quần chúng ý kiến gì cũng gật! Khi cần đưa ra quyết định thì lừng chừng, đùn đẩy trách nhiệm cho tập thể... Phong cách làm việc kiểu “đẽo cày giữa đường” khiến không ít cán bộ mắc sai lầm, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, gây hậu quả nghiêm trọng.
-
“Thời cơ vàng” rất quý, rất cần với mỗi địa phương, lĩnh vực và cả đất
nước. Thời cơ này có thể là chủ quan, khách quan, nhưng quan trọng nhất
là các cấp lãnh đạo ở từng địa phương, bộ, ngành cần nhanh nhạy nắm bắt
và có những giải pháp hữu hiệu trong lãnh đạo, tổ chức thực hiện để phát
huy, phát lợi cao nhất thời cơ đó...
-
Trong thời đại bùng nổ thông tin trên internet mà để cán bộ, đảng viên bị “đói” thông tin chính thống là một nghịch lý. Thực tế đó đòi hỏi cấp ủy các cấp phải nâng cao nhận thức về ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của việc trao đổi, cung cấp thông tin tới đảng viên theo đúng quy định của Đảng,
-
Đại hội chi bộ là dịp để mỗi “tế bào” của Đảng thêm một lần được củng cố, kiện toàn, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu toàn diện, thể hiện rõ vị trí, vai trò là cầu nối giữa Đảng với đảng viên ở cơ sở.
-
(TG) - Ngẫm muôn sự đôi khi cũng do chữ “tham” mà ra ông ạ!
-
(TG) - Vấn đề đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tuyên giáo đã được đặt ra từ nhiều năm nay. Tôi đã ghi lại đôi điều, đã từng nói và cảm thấy nay vẫn còn có ích, tập trung vào nội dung: “Làm gì để đổi mới công tác tuyên giáo”.